bugün
- bı erkeğin sevdiğini anlamanın yolları12
- anın görüntüsü23
- islamı tartışamamak17
- cehaletle mücadele etmek16
- oktay kaynarca'nın türkiyeliyim açıklaması23
- kıbrıs ismailağa cemaati sayesinde alındı10
- antalya daki engelli çocuğa toplu tecavüz18
- michy batshuayi15
- bik bik'in kurban etlerini buzdolabında saklaması9
- dekolte memeye bakan kişinin aklından geçen15
- manyak olmaya karar verdim17
- ne zaman evleneceksin diye soran akraba13
- salda gölü'nün son hali13
- sağlığı etkileyen en temel faktör13
- sözlükteki en iyi 15 yazar9
- 10 ayda evlenen insanlar8
- izmirli sude vs karslı rojda9
- çinliler her şeyi üretebiliyor türklerin neyi var20
- arda güler14
- nervionun kedisi9
- erkeklerde meme ne işe yarıyor sorunsalı10
- sözlüğün en iyi iki kadın yazarı17
- türkiyeyi mülteci kampına dönüştüren abd17
- geniş kalçalı kadın ahlaklıdır25
- karizma10
- sözlükteki elit yazarlar20
- türk mü türkiyeli mi sorunsalı9
- okula gitmeden yüzlük karne alan afgan ve suriler18
- evlenmeyenlerin seks yapmadan ölüp gitmesi12
- atatürk kafir cumhuriyetini ilan etti11
- ups boobs beni favladı'ne yapmalıyım17
- knowledge13
- 18 haziran 2024 türkiye gürcistan maçı36
- rus sovyet düşmanı amerikancı kemalistler11
- kocam boşalacağı esnada geliyorum bacanak dedi16
- diamond tema28
- kimsenin saraca'nın doğum gününü kutlamaması21
- diyanetin türkleri araplara şikayet etmesi8
- kabataş yalanı9
- içsel yolculuk enerji frekans 69 bin lira19
- vladimir putin11
- diamond tema için yakalama kararı17
- ben bu yazıyı sana yazdım9
- millet öğle yemeğine çıkarken yeni uyanan tipler9
- true bir martı olsa olacaklar9
- thusneldaa12
- saraca silsüpüroğlu15
- diamond tema'nın arnavutluğa kaçması9
- ülkesi savaştayken başka ülkede keyif süren kansız9
- kayseri de atatürk heykeline baltalı saldırı13
(quiet quitting), özellikle son bir yılda iş dünyasında popülerleşen bir kavram. işlerin aksamaması için gereken görev ve sorumlulukları yerine getirmek ama daha fazlasını yapmamak.
Pandemi, birçoğumuzun kendi hayatını mercek altına alıp incelemesi açısından da bir fırsat oldu. Kendi kimliğini iş hayatında oynadığı rolle özdeşleştirip tüm enerjisini kariyer basamaklarını oyalanmadan çıkmaya harcayanlar, pandemiyle birlikte harcadığı bu enerjinin anlamlı olup olmadığını sorgulamaya başladı. Aslında hepimiz hayatımız üzerinde ne kadar az kontrolümüz olduğunu ve en beklenmedik olanın dahi olabileceğinin farkına vardık. Dolayısıyla birçoğumuz kariyer yolculuğunda hedefe ulaşma ihtimaline yaptığımız yatırımın, ‘hayal ettiğimiz şekilde kazandırmayacağı’ gerçeğiyle yüzleştik. Belki de hayatımızda ilk kez ‘zaman’ kavramı üzerinde düşünmeye başladık. Dünyadaki en değerli şeyin -kaybedildiğinde yerine bir şey konulamadığı için- zaman olduğunu yeni idrak ettik.
Pandemi öncesi birçok insan hayatındaki odağının iş olmasıyla ilgili rahatsızlık hissetmiyordu; çünkü yapmak istediği her şey için zihnine sabitlediği ‘Bir gün yaparım’ düşüncesine tutunuyordu. Pandemiyle birlikte o ‘yarın ihtimali’nin hiç akla gelmeyecek şekilde elinden alınabileceğine şahit oldu.
Hepimiz bir gün öleceğimizi bilerek yaşıyoruz. Öte taraftan, yarın ölebileceğimizi düşünmediğimiz için ‘Bugün Aslında Dündü’ filmindeki gibi bir yarın ihtimalinin var olmasıyla yaşıyor ama her sabah üç aşağı beş yukarı aynı güne uyanıyoruz.
insanlar iş hayatındaki hedeflerini, çalıştığı işyerinden memnun olup olmadığını, yaptığı işi ve aldığı maaşı enine boyuna sorgulamaya başladı. Yeni iş arayışına girme, çalışma temposunu yavaşlatma ve işten çıkma oranları artmaya başladı. Başlangıç noktası daha eskiye dayansa da 2021’de ‘Great Resignation’ (Büyük Ayrılma-istifa) yani çalışanların çoğunun işten ayrılması ya da ayrılmak istemesi, iş dünyasının temel meselelerinden biri haline geldi.
kısaca sessiz istifa hayata zaman ayırma "fena fil iş" yani kendi benliğini iş hayatında kaybetme durumunun sona ermesi ve kovarlarsa kovsunlar benden bu kadar demenin bir yolu olarak çalışan insanlar arasında yaygınlaşan bir durum olarak devam ediyor.
Pandemi, birçoğumuzun kendi hayatını mercek altına alıp incelemesi açısından da bir fırsat oldu. Kendi kimliğini iş hayatında oynadığı rolle özdeşleştirip tüm enerjisini kariyer basamaklarını oyalanmadan çıkmaya harcayanlar, pandemiyle birlikte harcadığı bu enerjinin anlamlı olup olmadığını sorgulamaya başladı. Aslında hepimiz hayatımız üzerinde ne kadar az kontrolümüz olduğunu ve en beklenmedik olanın dahi olabileceğinin farkına vardık. Dolayısıyla birçoğumuz kariyer yolculuğunda hedefe ulaşma ihtimaline yaptığımız yatırımın, ‘hayal ettiğimiz şekilde kazandırmayacağı’ gerçeğiyle yüzleştik. Belki de hayatımızda ilk kez ‘zaman’ kavramı üzerinde düşünmeye başladık. Dünyadaki en değerli şeyin -kaybedildiğinde yerine bir şey konulamadığı için- zaman olduğunu yeni idrak ettik.
Pandemi öncesi birçok insan hayatındaki odağının iş olmasıyla ilgili rahatsızlık hissetmiyordu; çünkü yapmak istediği her şey için zihnine sabitlediği ‘Bir gün yaparım’ düşüncesine tutunuyordu. Pandemiyle birlikte o ‘yarın ihtimali’nin hiç akla gelmeyecek şekilde elinden alınabileceğine şahit oldu.
Hepimiz bir gün öleceğimizi bilerek yaşıyoruz. Öte taraftan, yarın ölebileceğimizi düşünmediğimiz için ‘Bugün Aslında Dündü’ filmindeki gibi bir yarın ihtimalinin var olmasıyla yaşıyor ama her sabah üç aşağı beş yukarı aynı güne uyanıyoruz.
insanlar iş hayatındaki hedeflerini, çalıştığı işyerinden memnun olup olmadığını, yaptığı işi ve aldığı maaşı enine boyuna sorgulamaya başladı. Yeni iş arayışına girme, çalışma temposunu yavaşlatma ve işten çıkma oranları artmaya başladı. Başlangıç noktası daha eskiye dayansa da 2021’de ‘Great Resignation’ (Büyük Ayrılma-istifa) yani çalışanların çoğunun işten ayrılması ya da ayrılmak istemesi, iş dünyasının temel meselelerinden biri haline geldi.
kısaca sessiz istifa hayata zaman ayırma "fena fil iş" yani kendi benliğini iş hayatında kaybetme durumunun sona ermesi ve kovarlarsa kovsunlar benden bu kadar demenin bir yolu olarak çalışan insanlar arasında yaygınlaşan bir durum olarak devam ediyor.
Sebebi az maaş ödemesidir. Hak edene hak ettiğini verirseniz bu durum olmaz.
Ne kadar ekmek, o kadar köfte stili çalışmadır.
Destekçisiyim inek bünyemin elverdiği ölçüde.
Destekçisiyim inek bünyemin elverdiği ölçüde.
Şirketlerin mallığıdır amk sen adamı sevmediği bir yerde çalışmaya zorlarsan o da sırf para için gelir az bile yapıyorlar amk dua edin sizi batırmak için uğraşmıyorlar. Herkesi istediği işte çalıştırın böyle bir sorun yaşanmaz.
güncel Önemli Başlıklar