bugün

bir anda gelip bütün psikolojiyi, patalojiyi alt üst eden durum. özlemekten de kriz geçirebilir insan, canı çikolata isterken bulamadığında da. sinirler laçka! otur ve geçmesini bekle. yapacak bir şey yok zaten başka!
Birikenlerin sonucu...
böyle zamanlarda nedense kadın bedeni ön plana çıkarılıyor medya tarafından. daha da fazla.
(bkz: ATAK)
Maalesef gelmiş olan şey.

Korku içinde bekliyorum,
Bugün çok büyük olaylara gebe.
inşaAllah birilerinin iyi bir planı vardır, buna inanmak istiyorum
Aksi halde acı reçeteler bizi bekliyor.
kriz beklenmeyen ve sezilemeyen, örgütlerin uyum ve önmleme mekanizmalarını etkisiz hale getirerek mevcut değer ve amaçlarını tehdit eden gerilim durumudur.

3'e ayrılır. teknolojik, sosyal politik, psikolojik.
(#20204167)
yunanca krísis kelimesinden gelen düşünce ve karar anlamına gelen sözcük.
karar, evet. burda durup bir düşünmek lazım.
psikolojik açıdan yaklaşırsak şu şekilde yorumlanabilinir.
kriz sonrasında, travmatik olaylardan sonra, insanlar genelde bir karar vermek zorunda kalırlar.
ya olduğu gibi devam ederler, ya da bir şeyleri değiştirirler, ki insanlar zorda kalmadıktan sonra tanıdıkları ettikleri hayatı bırakamazlar kolay kolay.
bu kararı vermek hiç de kolay değildir, güçlü bir karakter gerektirir.
o yüzden değişim sürecinde olan bir insana önyargıyla yaklaşacağınıza anlamaya çalışın.
zor bir dönemden geçiyordur çünkü.
kimseyi düşünp yaptığı bir şey değildir.
bencildir belki de.
fırsat krize dönerse !
kalp krizi, sinir krizi, ekonomik kriz birbirinden çok farklı durumları ifade etse de "kriz" kelimesinin kökeni ve anlamı her birini bir noktada ortaklaştırır. Yunanca kökenli kriz, ayırmak, bölmek, karar vermek gibi anlamlara gelmektedir. Bir hastalığın seyrinde dönüm noktası, bir şeyin seyrinde dönüm noktası yani kesin ve yaşamsal önemde zaman, olay, aşama ya da durumu anlatır. Dolayısıyla kriz 'son' anlamına gelmekten çok yeni uyumlaşmalar yoluyla 'son'dan uzaklaşmayı da ifade edebilmektedir. Bu durumda kriz hastalıklı sosyal, ekonomik ve siyasi bir varlığın yaşamını önceki gibi sürdüremediği ve kendisine yeni bir yaşam şansı tanıyacak olan 'dönüşüm' e zorlandığı bir dönemdir. Kriz içerisinde fırsatı da barındırır. yani değişip dönüşerek daha güçlü hale gelebilmek için bir fırsat olabilir. Yaşadığı kalp krizi sonucu hayatını kaybetmeyen bir insan ancak yaşam tarzında bazı değişikler yaparak yani dönüşerek hayatını devam ettirebilir. Aynı şey kapitalist sistem için de geçerlidir. 1970'li yılların sonlarında aşırı üretim krizi yaşayan sistemin devamlılığını sağlayabilmesi ancak kendisine yeni kar alanları açabilmesiyle mümkün olmuştur. Kendi ulusal sınırları içerisinde yeterince değerlenemeyen ve kar elde edemeyen sermaye dışa açılma baskısı ile karşı karşıya kalmıştır. Sermayenin kar oranlarındaki düşme eğiliminin önüne geçebilmek için serbestleşme politikaları yürürlüğe girmiş, ulusal ve uluslararası düzeyde ticaret serbestleştirilmiş, devletin ekonomideki payı azaltılmış ve özelleştirmelerle özel kesime yeni kar alanları açılmıştır. Ekonomik anlamda kriz kapitalizme içkin bir olgudur. ve her bir kriz döneminde sistem kendini değişerek ve dönüşerek yeniden üretmekedir. tabi son yaşanan küresel krizde de görüldüğü gibi bunu devletin müdahaleci ve düzenleyici faaliyetleri olmadan gerçekleştirememektedir. merak edilen ve yanıt aranan soru ise, sistemin hangi noktada kendini yeniden üretemeyerek krizden çıkamayacağıdır. Kapitalizm hangi noktada tamamen tıkanacaktır?
muhendislik, mimarlik ve planlamada arti ivme dergisi tarafindan 9. sayinin dosya konusunu olusturan, dergide enine boyuna incelenmis kavram.

http://www.ivmedergisi.co...%c3%a7%c4%b1kt%c4%b1.html
şu sıralar başımıza tebelleş olmuş olanı içindeyken durumu en iyi değerlendirenlerin askere gidenler olduğunu düşündüğüm.
(bkz: ekonomik kriz) bildik klişe o kriz,
(bkz: Bürokratik Kriz) Bir devlet görevlisi, diğerine ters bakınca,
(bkz: siyasi kriz) siyasetçilerin canı sıkıldığında,
(bkz: gülme krizi) birinin göbeği çatladığında,
(bkz: kalp krizi) fiziksel, kimyasal, biyolojik ve tıbbi sorunlar,
(bkz: aşk krizi) aşık olununca yaşanan türleri vb.....
Tarih arşivlerini inceleyin, kendi tecrübelerinizi biraraya getirin , ister özel
ister toplumsal hayatta, okuduğunuz duyduğunuz veya hatırladığınız büyük başarısızlıklara götüren sebepleri iyice düşünün; felaketin çoğunlukla, insanların ne zaman iyi olduklarını ve usluca oturup hallerine şükretmeleri gerektiğini bilmemelerinden kaynaklandığını göreceksiniz.

Adam Smıth (1759)

Adam! daha 1759 da çözmüş biz daha neyin peşindeyiz.

Halinize şükredin "Adam" olun adam!
bize teğet geçtiği iddia edilen fakat hiçte öyle olmayan olaydır.
dünyayı sarsan olay. şuan itibariyle genarel motors iflasını bildirdi. borsa dibe çöktü, döviz uçuyor.
Vodafone Türkiye'de işten çıkarma krizi

iletişim devi Türkiye'de toplu işten çıkarma kararı aldı. Çalışanlar panikte, binaya çok sayıda ambulans geldi. Personeli sakinleştirmek için ilaç dağıtılıyor.

Vodafone Türkiye merkez binasında toplu işten çıkarma kararı nedeniyle büyük panik yaşanıyor.

HaberTürk'te yer alan habere göre, ambulanslar peş peşe binaya girerken, bir haftadır sinir harbi yaşanan binada gerilim zirveye tırmandı. içeriden aldığımız bilgilere göre, çalışanlara Passiflora isimli sakinleştirici dağıtılmış, toplantı odalarının kullanılması yasaklanmış ve dışarıdan girişlere izin verilmiyormuş. Ayrıca flash bellek kullanılması da iki gündür yasaklanmış durumda.

KAÇ KiŞi ÇIKARILACAK?

Şirketin basın ve halkla ilişkiler birimi toplu işten çıkarma iddialarını yalanlarken, yönetimin Maslaktaki merkez binadan 180, Mecidiyeköydeki binadan ise 80 kişiyi çıkaracağı öne sürülüyor. Bir üst düzey yöneticiden gelen bilgiler ise bu rakamın 600e yaklaşacağı yönünde

BiR HAFTADIR BiLiNiYORDU

Bir haftadır işten çıkarma söylentileriyle moralleri bozulan çalışanların ise şu an gergin bir şekilde bekleyişte olduğu belirtiliyor.

Telsimi satın alarak Türkiye pazarına giren ingiliz GSM devi Vodafone 2008 yılını son aylarında Danone Türkiye Genel Müdürü Serpil Timuray CEO olarak atanmıştı. Timurayın gelmesinden sonra üst yönetimde başlayan değişimin şimdi alt kadrolara sıçradığı ifade ediliyor.

Bu arada, şirket TMSF yönetimindeyken bile abone sayısını artırmak için büyük çaba harcayan genç kadronun da çıkarılacak listesinde olduğu öne sürülüyor.

Saat 15.17 itibarıyla binan önünde büyük bir sesizlik var. Katlardaki güvenlik görevlilerinin sayısı artırıldı.

Mecidiyeköy binasındaki çalışanlarda da tedirginlik sürüyor...

Şu anda üst yönetim çalışanlara gönderilmek üzere bir metin hazırlıyor. Bu metin mail olarak tüm çalışanlara gönderilecek.

iŞTEN ÇIKARILAN VODAFONE iŞÇiLERi GÖZYAŞLARINI TUTAMADI

Vodafone GSM şirketinin Mecidiyeköy'deki binasında işten çıkarılan işçiler gözyaşlarını tutamadı.

işten çıkarıldıklarını öğrenen Vodafone çalışanları Mecidiyeköy'deki bina önünde toplandı. işlerini kaybeden işçilerin hayli üzgün oldukları gözlenirken, bazılarının gözyaşlarını tutamadığı görüldü.

Birbirlerine sarılarak destek olmaya çalışan işçilerin, olayın şaşkınlığını yaşadıkları gözlendi.

VODAFONE DOĞRULADI

Haberin hemen ardından şirket bir açıklama yaparak toplu işten çıkarma kararını doğruladı. Yapılan yazılı açıklamada, Vodafone Türkiye'nin birçok alanda yeniden yapılanma çalışmalarına odaklandığı, icra Kurulu Başkanı Serpil Timurayın önderliğinde uygulanacak yeni stratejiyle sektördeki pozisyonunun güçlendirileceği belirtildi.

Vodafone Türkiyeden ayrılan çalışan sayısına dair sözü edilen rakamların gerçekleri yansıtmadığını belirten şirket yetkililere kesin rakam konusunda bilgi vermekten kaçınıyor. Kapatılan pozisyonlar da sır gibi saklanıyor.

işte Vodafone'den yapılan açıklama: "Güçlü yatırımlarla devam ettiğimiz 2009 yılı Vodafone Türkiye için yeni bir döneme işaret ediyor. Türkiye GSM sektöründe iddialı ve kalıcı bir oyuncu olarak, kullanıcılarımıza en iyi, en kaliteli hizmeti sunmak için verimliliğe, kaynaklarımızı doğru kullanmaya ve uzmanlık alanlarımıza yoğunlaşmaya odaklanıyoruz.

Sürdürülebilir başarının, varlığımızı yüksek performanslı bir organizasyon yapısı ve en etkin insan kaynağıyla devam ettirmekten geçtiği bilinciyle, organizasyon yapımızda gerekli değişiklikleri hayata geçiriyor, her kademede verimliliği artırıcı adımlar atıyoruz.

Müşteri ihtiyaçlarını karşılamak üzere yalın ve hızlı hareket eden bir organizasyon yapısına geçiş için yürütülen reorganizasyon çalışmalarımız çerçevesinde bazı pozisyonlarımızı kapatıyoruz. Yollarımızı ayırdığımız çalışanlarımıza tüm yasal haklarının yanı sıra, kendi alanlarında değerli arkadaşlarımızın niteliklerine uygun işi, kısa zamanda bulabilmeleri için şirket olarak kendilerine profesyonel kariyer destek hizmeti (outplacement) sunuyoruz. Gerek kendi nitelikleri, gerekse bu destekle en uygun işi en kısa zamanda bulabileceklerine yürekten inanıyor, şimdiye kadar yaptıkları katkılar için kendilerine teşekkür ediyoruz."

http://finans.mynet.com/n...art2009&type=anasayfa
türkiye'de olmayan şey. cahide, black falan neredeyse her gece dolu. istinye park'ta louis vuitton, gap, armani falan neden kapanmadı? demek ki alış veriş yapanlar var. ben yapıyorum mesela*.
Türkiyede ekonomik olarak hissedilen ve doğan grubunun ateşe körükle gitme misali, abarttığı ve dahada büyüttüğü buhran.
enseye inen tokat gibi olup nasıl geldiği belli olmayan fakar gidişi hiç de düzgün olmayan durum, maddi ve manevi olarak ikiye ayırırsak her ikisininde zararı büyük olup altından kalkmak çok zordur.
Kriz kelimesi Çince yazıldığında iki harften oluşmakta; bu harflerin biri tehlikeyi, diğeri ise fırsatı temsil etmektedir.

(bkz: John F Kennedy)
henry kissenger'in 1973 arap israil savaşı ve vietnam'da kalan amerikalıların tahliyesi sırasında dünya liderleri ve büyükelçileriyle yaptığı telefon görüşmelerinin dökümanından oluşan kitaptır. kitap için gerekli düzenlemeleri dr. condoleezza rice yapmıştır.
Beknelilmeyen ve onceden sezilemeyen isletmeleri zor durumda birakan gerilim durumlarina genel olarak verilen addir.
kriz kelimesi çince yazıldığında iki harften oluşmaktadır. bu harflerden birincisi tehlikeyi diğeri fırsatı ifade eder.
ruhsal ya da fiziksel olarak baş gösteren bozukluk, bunalım.
(bkz: yoksunluk krizi)
(bkz: kıskançlık krizi)
(bkz: alp krizi)