bir kuzey afrika ülkesi.
2 yıl boyunca yaşayacağım ülke, orda olanlardan mesaj bekliyorum efenim.

hemen yarın yapılması gereken.

en çok bu adama üzülüyorum.
heykeli dikilecek adam.
not: beşiktaşlıyım.

sevdiğim bir yazar.

muhtemel marmara depreminden sonra ne kadar faydalı ve gerekli bir iş olduğu belli olacak uygulamadır.
uzmanlara göre marmarayı 2,5 dk sürecek en az 7,5 büyüklüğünde deprem beklemektedir. kimse kusura bakmasın böyle bir deprem isatanbulu dümdüz eder.
kaçak göçek yapılan binalara imar affı adı altından yasal hale getiren ve bunu sadece rant için yapan ey akp hükümeti. nasıl kalkacaksınız bu yükün altından. bunu vebalini nasıl ödeyeceksiniz. allah sizin belanızı versin aqlarım.

tanım: bursada faaliyet gösteren vasat altı bir yapı firması.

Bu yazıyı okuyorsanız muhtemelen bu firmada işe başlayacaksınız yada iş görüşmesine gideceksiniz durun sakın gitmeyin. Önce firma hakkındaki yazdıklarımı okuyun.
iki senesini bu firmada çalışarak heba etmiş birisi olarak önce deneyimlerini okuyun.

Öncelikle her ne kadar kurumsalız ayağına yatsalarda zengin bir kayınpedere sahip olan bir koca ve karısı tarafından kurulup yönetilen klasik aile firmasıdır.

2 yıl boyunca bu firmada teknik personel olarak çalıştım. Ben şahsen uyumlu birisi olduğum için 2 sene dayanabildim. Orada bulunduğum süre boyunca benim en az 10 teknik personel sirkülâsyonu oldu. Kafalarına göre işe personel alıp incir çekirdeğine sığmayan sebeplerle işten çıkarıyorlardı. Bir personelin işten çıkarılması için patroniçenin tek işareti yeterliydi. Mesela şu kişinin mizacını beğenmedim. Hoop çıkışı veriliyordu. Ne bir toplantı ne diğer çalışan ve yöneticilere danışma falan yok. Patroniçe tarzını beğenmesin yeter.

Orda olduğum süre boyunca en az 4 yada 5 satınalma elemanı, en az 3-4 şoför, belki 10 tane farklı mimar ve mühendis işe alındı ve çıkarıldı. 5-6 Muhasebe ve sekreter elemanı değişimine şahit oldum. Yani kısacası personel sirkülasyonu çok olan bir firmadır.

Neyse diyelim ki bir süre devam ettiniz. Bir süre sonra maaşların asla zamanında yatmadığını fark edeceksiniz. 2 yıl boyunca hiçbir kere bile zamanında maaş aldığımı hatırlamıyorum. Zaten bütün merdiven altı firmalarda olduğu gibi maaşınız resmi olarak asgariden gösterilmektedir. Geri kalan kısmı yasadışı olarak imza karşılığı elden dağıtılır. Bunun sebebi devletten vergi kaçırmaktır tabi söylememe gerek yok herhalde. Elimde bununla ilgili fotoğraflar mevcuttur tabi isteyene gösterebilirim. Yani kısacası zamanında maaş almayı unutun.

Patronların personele maaşını geciktirip yurtdışı tatiline gittiklerine defalarca şahit olmuşuzdur çalışanlar olarak. Hayret bir şey değilmi.

Ayrıca kurumsal firma olduklarını söylerler ama her aile firmasında olduğu gibi tabi ki kurmasallığın k sıne sahip değillerdir. şahsen bir ay boyunca toplam 2 saat işe geç kaldığım için (bu geç kalma bir günde değil, 10 dk 15 dk gibi süreler ile bir ay boyunca olan geç kalmalardır) maaşımdan 2 saat kesildiğine şahit oldum. Ama fazla mesai kitlemekte üstlerine yoktur. Çoğu zaman akşam saat 20.00ye kadar ofiste kaldığımı hatırlıyorum. Ayrıca yasa dışı olarak haftalık çalışma saatinin çok üzerinde bir çalışma saati dayatılmaktadır. Ama ne hikmetse toplam 2 saat geç kalmayı maaştan utanmadan kesmişlerdir. Evet çok kurumsalız değimli. 2 saatlik ücretim de 30 liraya falan denk geliyor. ama iş fazla çalışan saatlere gelince ve bunu talep edilince şirkette isyan çıkaran eleman olarak anılıyorsunuz.

yıllarca yasadışı olarak haftada 51 saat çalışmak zorunda kaldık. ha diyeceksiniz çalışmasaydın ama mobing was here.

Şirket işlerinde kullanmamız için şirket hattı veriliyor. Ama sakın ha şirket işleri için olmasına rağmen fatura kotanızı aşmayın. Hiç acımadan maaşınızdan kesiliyor. Bir keresinde fatura 5 tl fazla geldi diye 5tlyi maaşımdan kesmişlerdi. Yanlış duymadınız 5 tl. bu 5tlnin neden kesildiğini sorunca da kurumsal firma kuralları böyle cevabını almıştım (swh)

Mobing zaten firmada üst düzey olarak uygulanıyor. Malum iş kullanımı için bir araç zimmetleşmişti bana. Firmada çalıştığım son aylardı. Bu aracı benden alıp, benden daha az tecrübeye sahip ve yeni mezun bir bayan çalışana vermek istemişti patron. Evet bayan çalışan :) Ama nedense aracı vermem gerektiğini şahsıma değil diğer çalışanlara söylüyordu sürekli patron efendi. Yani aracı benden almak istediğini ben patrondan değil diğer çalışanlardan duyuyordum. hemde defalarca. bana söylesin diyordum ama heralde bana söylemeye yüzü olmuyordu. Komedi değil mi.

işçi kesime zaten hiç gelmiyorum bile, hepsi şikayetçi ve davalı bir şekilde firmadan ayrılmak zorunda kalıyorlardı. imkanlardan hiçbiri memnun değildi. dolayısıyla işçi sirkülasyonuda çok fazlaydı.

Taşeronlarılar firmadan alacaklarını alamıyor. Şahsen kendim firmamıza yönlendirdiğim bir arkadaşıma hala mahcubum. 80bin tl alacağını halen yıllar geçmesine rağmen tahsil edemedi. Ki firma ana işverenden alması gerektiği parasını almasına rağmen. Artık kim bilir o parayla hangi yurtdışı tatiline gittiler.

Şirketin aslı patronu dişi olan patron yani patroniçe. inşaat ve mimarlık konusunda herhangi bir uzmanlığı olmamasına rağmen. Tüm yetkiler onda.bütün hakediş ve kontrolleri ve yetkiler onda. kime para verip verilememesi gerektiğine patroniçe karar veriyor. Şirkette ondan habersiz kuş uçmaz. Vazifesi olmayan işlerde bile karşınıza çıkar. Kendi mesleği olmadığı için doğal olarak hiç başarılı değil. Bu kötü yönetim sonucunda bir çok ana işverenle davalık durumdalar. Duyduğuma göre firma konkordato ilan etmiş ve iflasın eşiğinde. Ama kim bilir bunun altında da bir bityeniği vardır. Bu insanlardan her şeyi beklerim ben.

En ufak durumda hemen tutanak imzalatırlar ve sizi işten çıkarmakla tehdit ederler. Ve zamanı gelince bu tutanakları kullanarak sizi işten çıkartırlar. Şahsen ben en az 6-7 tutanak imzaladım sudan sebeplerden. Ve sonunda bu tutanakların birini kullanarak beni işten çıkardılar. Tutanağın üzerinden aylar geçmesine rağmen. işten çıkarma niyetinde olan o an çıkarır değil mi. Üzerime ahlaksızca bir iftira atarak hakkımda herhangi bir şikayet veya suçlama yokken bunu yaptılar. muhtemelen patroniçe beni sevmiyordu artık.

Neyse firma içerindeki saçmalıklar anlat anlat bitmez. isteyen olursa benimle iletişime geçebilir. 2 sene boyunca firmaya sağladığım onca kazanç ve harcadığım onca emek karşılığında bir teşekkür bile duymadım. Ukala ve kendini bilmez insanların ortak özelliği olsa gerek.

Firmadan ayrılan hiçbir personelden firmayla ilgili olumlu bir şey duyamazsınız. Bundan emin olun.

ha birde hiç bir davalarını kazanamayan avukatları var. muhtemelen bu entry konusunda da ona danışacaklar bakalım.
Neyse dostlar sakın yaklaşmayın. iş görüşmesine gidecekseniz gitmeyin. Çalışıyorsanız ilk fırsatta ayrılın. Hoşça kalın.

o namaz şamda kılınacak * *

zor maç.
trt1 internet yayını neden kesilmiştir anlamadım. link olan varsa sevinirim .)

diktatörlükle yönetilen bir ülke.

diktatörlükle yönetilen bir ülke.

diktatörlükle yönetilen bir ülke.

diktatörlükle yönetilen bir ülke.

diktatörlükle yönetilen bir ülke.

diktatörlükle yönetilen bir ülke.

diktatörlükle yönetilen bir ülke.

diktatörlükle yönetilen bir ülke.

almanyanın başakşehirsporu.

yine kafa sikmeye başlamışlardır.

çek sifonu çek çek çek çek.

ilk 11'inde türk futbolcu olmayan takım.