dış ticaret

üniversitelerde ön lisans düzeyinde eğitim verilen bölümü olmasına rağmen yabancı dili olan çoğu insanın sektörde kendine iş bulabildiği; ithalat, ihracat, doğrudan yatırım ve uluslararası ortaklıklar gibi konuları içerisine alan zorlu meslek. her ne kadar dış ticaret müdür ve personeli seçiminde ülkemizde yeteri kadar dikkatli davranılmasa da, her ne kadar sadece çinden mal getirip ülkede satmak ve/veya yurt dışına şeker satmak gibi görülse de aslında ülke için oldukça önemli bir sektördür*. kuş kadar aklı olmayan işletme sahiplerinin ürün kalite altyapısı oluşturmadan ihracat yapmaya çalışması, sonucunda zarar etmesi sebebiyle piyasada ihracat yapmanın çok tehlikeli ve mümkün olduğunca uzak durulması gereken bir iş olduğu düşünülse de, tam tersi belli bir hacme ulaşmış her işletmenin bir noktadan sonra kalifiye personel ile bu riski alması gerekmektedir. hatta bir üretici işletme için bence devlete karşı vergi ödemekten sonraki yükümlülüğüdür, borcudur. dış ticaretin ülkemize ve girişimcilere getirisi ölçülemeyecek kadar büyüktür. tabi her ne kadar bu alanda dikkat edilmesi gereken konular çok fazla olsa da, kanaatimce bu ülkede en dikkat edilmesi ve değiştirilmesi gereken konu ilkokul mezunu sonradan görme işletme sahiplerinin konu ile ilgili bakış açısıdır. alınan 2 dış ticaret personelini ihracat yatırımı olarak yeterli görüp, sadece personelden bir şeyler beklemek oldukça yanlıştır. bu iş için girilebilecek potansiyel pazarları analiz, üretilen ürünlerin rekabet etme olasılığı ve pazardaki ürünler ile kalite kıyaslaması, sonucunda da ürün geliştirme olmazsa dış ticaret personelinin bi tarafını da yırtsa müşteri bulamayacağı bilinmelidir. ama ne gezer bizim dana iş sahiplerinde o zihniyet ve eğitim? ayrıca bu işte özellikle personel seçimine çok dikkat edilmesi gerekmektedir, nihayetinde dış ticaret müdürü veya personeli genellikle işletme sahiplerinden daha akıllı mantıklı olduklarından; fabrika sahibinin öküzlüklerine ve yanlış kararlarına çok geç olmadan dur diyebilir. burada da dış ticaret personelinin uzmanlığı ve kendini geliştirmiş olması önemlidir. ayrıca bir diğer nokta da dış ticaret personelinin güvenilirliğidir, malumunuz sizin ruhunuz duymadan dış ticaret personeli orada öyle şeyler yapar ki personel işten ayrıldıktan 20 yıl sonra bile uyanamazsınız. ayrıca evet, dış ticaret personeli işletmeye çok kazandırır ama aynı zamanda kazığın budaklısını da yeri gelince o sokar. bu sebeple girişimcilerin bu alanda çalışacak personeli çok daha özenli seçmesi gerekmektedir.

(bkz: benim yorumlamam bu kadar hadi hayırlı işler)