performans görüşmesi

Dönem başında belirlenen hedeflerin iş sonuçlarıyla olan kıyaslamasının yapılacağı, çalışanın yeterlilik ve yetkinlik seviyesinin değerlendirileceği, sonraki dönemin hedeflerinin açıklamasıyla sonuçlanması gereken görüşmedir. Ancak birçok firmada bu görüşmeler günah çıkartma görüşmesi olarak yapılır ve öznellik ön plandadır.

Ölümü gösterip sıtmaya razı etme görüşmesi.

Geçen gün markette alışveriş yaparken yanımda sebze-meyve seçen yöneticinin yaptığı gibi olmayandır. Anladığım kadarıyla amiri olduğu çalışma arkadaşına yaptığı işle ilgili nasihatler veriyordu. Ancak konuşmasının içinde sürekli ben de aynı süreçlerden geçtim, ben bu şekilde davrandım, benim gibi olursan daha başarılı olursun şeklinde cümleler geçirdi. Adam resmen kendinden bir tane daha yaratmaya çalışıyordu.

Sizi kendisine benzetmeye çalışan yöneticiler yerine umarım yeteneklerinizi geliştirecek, size uygun yollar gösterecek ve sizden de öğrenebileceği bir şeylerin olduğuna inanan insanlara denk gelirsiniz.