fenerbahçe

yönetim bozukluğu içinde olan kulüptür.
yanlış anlamayın, kulübün tamamı değil, sadece futbol şubesi.

şimdi bas bas bağıran bir takım vardı geçen sezonun sonunda transfer lazım diye. kanatlara en az iki oyuncu, ön liberoya mutlaka bir oyuncu daha ve bir hedef santrafor diye. birçoğumuz savunmaya da bir oyuncu lazım diye bağırdık hatta bununla birlikte.

savunmaya ilhan eker alındı alternatif diye. ön libero transferi yapılmazken, kanatlara miroslav stoch ve issiar dia, forvete de mamadou niang alındı. kadro derinliği açısından caner erkin de takıma katıldı ve bundan ibaretti transfer.

cristian baroni, selçuk şahin, bekir irtegün gibi adamlardan kadro derinliği beklemek çok akıllıca değil ama bunu algılayamadı kimse. kimse görmedi emre belözoğlu sakatlandığında orta sahada top taşınamadığını, gökhan gönül oynamadığında sağ kanattan bindirme yapılmadığını. sorumsuz denilen roberto carlos'un ve kazım'ın aslında nasıl sorumluluk aldığını falan filan.

cristian selçuk ikilisiyle yaratıcı bir şey yapılamayacağını farketmiş olması gereken adam ise aykut kocaman. cristoph daum bile emre sakat veya cezalıyken onun yerine mehmet topuz'u kullandı ileriye oynayabildiği için.

yönetim bozukluğuna gelince. tamam hocanın işine karışmıyor olabilirsin ama futboldan üç gram anlayan bir adam bizim gördüklerimizi hayli hayli görür. üstelik sen her hafta stadda maç seyret, bütün oyuncuları yakından tanı bil ama buna rağmen kim kazma kim değil ayırt etmekten yoksun ol. bunları aykut kocaman için söylemiyorum. bu dediklerim yönetim kadrosu için geçerlidir.

tesisleşmenin ve koca bir stadyumun hava ve başarı unsuru olarak kullanıldığı, sportif başarı sağlayan teknik direktörün* gönderildiği, takımı takip eden seyircininin rahatlıkla % 80'i sadece futbol takımını bildiği halde onları diğer başarılarla avunmaya zorlayan bir yönetim şekli.

ha revizyon dendi değil mi? önce yönetim gidecek arkadaş. sonra afedersiniz iki elle bir siki doğrultamayan oyuncuları temizleyeceksiniz bu takımdan. a2 takımındaki gençler daha onurlu bir performans gösterir.

çözüm teknik direktörü kovmakta değil sayın yönetim. artık vakit gitme vakti.