bugün

mobbing

işçinin kendisine mobbing uygulandığına dair kuşku uyandıracak olguları ileri sürmesi yeterlidir; işyerinde mobbingin gerçekleşmediğini ispat külfeti, işverene aittir.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, Esas No: 2013/693, Karar No: 2013/30811
Güncel Önemli Başlıklar
© copyright 2005 - 2026