stajyer maaşı

300 'leri 500 'leri görünce stajyer olarak alanlar kıymetini bilsin diye düşündürten kavramdır.

genelde iyi meslek olarak olarak görülen ve fena para kazanmadıkları düşünülen avukatlığın 6 ay stajında, çok aşırı kurumsal bir firma değilse ya da hakikaten iyi yürekli birine denk gelinmez ise yanlarında staj yaptırdıkları için utanmasalar üzerine para bile isterler. klasik stajlardan farklı olarak, avukatın ruhsat alabilmesi için 6 ay stajını başarılı şekilde yapabilmesi ve bu staj sonunda da çalıştığı kıdemli avukattan imza alması zorunlu olduğu için, sigara parasına çalıştıran patronlara dahi ses çıkartmadan köleliğe devam etmek durumundadır.

bildiğim & duyduğum kadarıyla intern doktorlarda da durum hemen hemen bu şekilde. maaş olarak aynı stajyer avukata yapılan muameleyi görürler. intern doktor fotokopi de çeker, numaratörden sıra da alır, damar yolu da açar, getir götür işlerini de yapar, telefona da bakar. diploma için intern senesini bitirme zorunluluğundan dolayı aynı köle muamelesini yerler. "Akıllı" işverenler de genelde bir hemşireye 2000-3000 tl maaş vermek yerine, hemşire ile aynı işleri yapabilecek kabiliyetteki intern doktorları sembolik ücretlerle çalıştırmayı tercih ederler.

bu sebepten, yakın zamanda tdk sözlükte "köle" kelimesinin anlamlarına "stajyer avukat" - "intern" tanımları eklenmesi muhtemeldir.

kıssadan hisse: staj dünyasında hiçbir şey tozpembe olamıyor.