bugün
- anın görüntüsü9
- dini eleştirmeyi dün düşmanlığı ile bir tutmak8
- elini cebine atınca en az 5000 lira olmalı14
- hangi sözlükçüyü dövmek istersiniz16
- meral akşener14
- kadir mısıroğlu mezarı13
- albay kemal21
- karıncaları öldürmeden evden uzaklaştırma yöntemi15
- zalbert ramstein14
- sokak ortasında ilişkiye giren muhafazakar çift22
- kablosuz sütyen20
- bugün yaşadığınız en üzücü olay11
- yazarların cinsel tercihi9
- icardi190537
- arkadaşlar sizce yakışıklı mıyım31
- müge anlı ile anadolu irfanı8
- seni allaha şikayet ediyorum erdoğan8
- meral akşener'in sarı saçları10
- peygamberlerin yahudi olması8
- gizli samyel24
- 6 haziran 2024 meb ile ilgili skandal iddia25
- kuresel ikinma'nın sözlüğe dönüşü10
- aşkım ben hiç osurmuyorum bizde genetik diyen kız11
- estetikle 30 yaşına dönen teyze8
- belediye otobüsüne kaçak binme yöntemleri10
- türklere peygamber gönderilmemiş olması19
- türk tarihinin en büyük komutanı rte dir18
- kadınlar konusunda bilmek istediğiniz ne var12
- okula gidiyorum sözlük9
- ronaldo'nun fenerbahçe'ye gelme ihtimali12
- kadir mısıroğlu üstadın hoplattığı oğlanlar18
- zalbert ramstein'in kürt olması15
- jose mourinho28
- sarılma ihtiyacı9
- havalar ısınınca orospu gibi giyinen kadınlar19
- kaç tane gerçek istanbullu tanıdınız17
- biz bu hayata çalışmaya mı geldik8
- sözlüğün bağımlılık yapması11
- 48 cm penisi olan adam12
- türk kadınlarındaki en büyük sorun19
- türk polisinin güzel kızlara karşı olan nezaketi21
- merve boluğur11
- nude isteyen kız12
- güçlü kadınların ortak özellikleri17
- şanlıurfa da damattan istenilenler listesi13
- kocasına kahvaltı hazırlamayan kadın kusurludur10
- sözlüğün en iyi iki erkek yazarı12
- kemalistlerin insanları atatürk ten soğutması20
- magicovento13
- sözlüğün en iyi iki kadın yazarı34
Hıyar a bak iş begenmiyomusum. Ben hakkımı istiyorum sadece ve oluculuge karşı cikiyorum. Eleman konuşurken yapay zeka yani teknolojiler uçup kaciyo teklifi yapay zeka değil sıradan webci maaşı. Ve bunu yapan okkalı bir Alman firması yazık...
tipe bak mk maaş beğenmiyorlar. babanızın şirketi mi lan orası. sanki alanında vazgeçilmez insanlarsınız. girersin sana bakarlar beğenirlerse maaşın hızlıca artar zaten bu sistemi algılamamış tipleri mülakata çağıran ikcılarda suç. tanımadıkları bir tipe dünyanın hiç bi yerinde binlerce dolar maaş bağlanmaz.
Elbette istisnaları var ama Ezici çoğunluğu ölmüş essek arıyor. 3 tanesiyle görüştüm teki sikko bir maas teklif etti teknik mülakattan sonra diğer ikisi istediğim fiyatı duyunca şatak diye görüşmeyi kestiler.
yeni mezun beyaz yakalının hayalidir.
içinde bulunduğum yapıdır. içinizden gelen bazı şeyleri yapmanıza engel olur, sizi dizginler. mesela ben gelen bazı mailleri "Çünkü ananın amından dolayı" şeklinde cevaplamak istiyorum ama kurumsal kimliğim el vermiyor.
kurumsal, uluslararası vs. şirketlerde çalıştım. gördüğüm şey, kurumsallık eşittir kokuşmuşluk. devlette de aynı kafa özelde de.
bireyleri konserve kutusuna koyarak sorunsallaştıran oluşumlardır.
en net tanımı ile; başında yönetim kurulu ve ya üst düzey yöneticiler olmadan da sistemin aksamadan yürüyebildiği şirketlerdir.
biri gider yerine bir başkası gelir ve kimse vazgeçilmez değildir.
biri gider yerine bir başkası gelir ve kimse vazgeçilmez değildir.
sözde kurumsal özde tabandan bihaber tavan demektir.
işler o sonuca ulaşırken ufalananlardan haberleri yoktur. dönen çark çıkar çarkıdır. birileri köşe olurken bunu bilenler yutar.
tavanın bundan haberi yoktur. yutmayıp konuşsa işinden onca yıllık emeğinden olur.
özetle masum maskeli canavar yöneticiler demektir.
işler o sonuca ulaşırken ufalananlardan haberleri yoktur. dönen çark çıkar çarkıdır. birileri köşe olurken bunu bilenler yutar.
tavanın bundan haberi yoktur. yutmayıp konuşsa işinden onca yıllık emeğinden olur.
özetle masum maskeli canavar yöneticiler demektir.
ülkemizde büyük çoğunlukla amatörlerin profesyonel havalarına girdiği organizasyon yapısıdır. merhaba ile başlayıp saygılarımla diye biten mailler yazarak kurumsal olunmuyor ne yazık ki...
Üniversiteden yeni mezun her çömezin hayali.Türkiye şartlarında kriterleri aşağıdaki gibidir.
Avantajları :
- Cumartesi çalışılmaz.
- Servisi vardır.
- Maaşınız sigortaya tam yatırılır.
- Özel sağlık sigortası vardır.
- Bireysel emeklilik desteği olabilir.
Dezavantajları
- Yaratılığı öldürür. insanı robot yapar.
- 30 yaşında emekliliğini planlayan insana dönüşürsünüz ruhunuz yokolur.
- Arkadaş, dost yoktur. Rakip vardır.
- işten ayrılmak göt ister. Ne kadar memnun olmasanız da diğer seçenekler çok daha kötüdür. Küfür ederek ve söylenerek yıllarca çalışırsınız.
- isyankar delikanlıdan, Müdürün şebeğine dönüşmeniz en fazla 2 sene alır.
Avantajları :
- Cumartesi çalışılmaz.
- Servisi vardır.
- Maaşınız sigortaya tam yatırılır.
- Özel sağlık sigortası vardır.
- Bireysel emeklilik desteği olabilir.
Dezavantajları
- Yaratılığı öldürür. insanı robot yapar.
- 30 yaşında emekliliğini planlayan insana dönüşürsünüz ruhunuz yokolur.
- Arkadaş, dost yoktur. Rakip vardır.
- işten ayrılmak göt ister. Ne kadar memnun olmasanız da diğer seçenekler çok daha kötüdür. Küfür ederek ve söylenerek yıllarca çalışırsınız.
- isyankar delikanlıdan, Müdürün şebeğine dönüşmeniz en fazla 2 sene alır.
saat 18:05'te hala ofiste olduğunuzu gören patronunuzun "sen niye çıkmadın şimdiye kadar?" diye sorabildiği şirket türü. (cidden ya bu akşam sordu, mesai 18:00'de bitiyor da.)
bir de patronunuzun performans değerlendirmesi için ik sizden puanlama yapmanızı isteyebilir. böyle de güzel tarafları olan şirket türü.
bir de patronunuzun performans değerlendirmesi için ik sizden puanlama yapmanızı isteyebilir. böyle de güzel tarafları olan şirket türü.
çok iddialıyım türkiye'de yok denebilecek kadar azdır.
tüm dünyada, kişilere göre değil, saat gibi kurulan sisteme göre çalışan şirkettir.
a kişisi gider, yerine b kişisi gelir, ama sistemde aksama olmaz (ufak tefek oryantasyon problemleri hariç). buna genel müdür ve ceo da dahildir.
ama türkiye'de, patronlar, kurumsal olmayı, yeni logo tasarlamak, yeni web sitesi yaptırmak, elemanlara fazladan fazla mesai yaptırmak olarak algılıyorlar, yazık.
a kişisi gider, yerine b kişisi gelir, ama sistemde aksama olmaz (ufak tefek oryantasyon problemleri hariç). buna genel müdür ve ceo da dahildir.
ama türkiye'de, patronlar, kurumsal olmayı, yeni logo tasarlamak, yeni web sitesi yaptırmak, elemanlara fazladan fazla mesai yaptırmak olarak algılıyorlar, yazık.
kurumsal şirketler insanların başarısını değil, başarılı bir insanı harcadığında geride kalanlara verdiği gözdağını esas alır sözünün gerçekleştiği yerlerdir.
girilmek için can atılan, ik ile yapılan defalarca görüşmenin ardından bir bok sanılan, girdiğinde çoğu insanlıktan nasibini almamış kişilerle karşılaşılan, şok olmana sebep olan, ama iyi para aldığın için bir türlü çıkılamayan, köyünü özleten anti sosyal, finansal topluluk.
arkadaşlıklar, gülüşlerin yalan olduğu, birçok kişinin kuyunuzu kazmaya çalıştığı, özel sektörün "bir x gider yerine başka x gelir" mantığı ile her an sebep olmasa bile güle güle diyebilecek kapasitede alçak, outlook'dan nefret ettiren, bir çok yavşağın, göt yalayıcının, orrospu çocuğunun(r bonus) toplandığı büyük boy şirket. kahpeliğe,şerrefsizliğe(r bonus) alışkın olmayan bünyeler için nefret kaynağı.
güncel Önemli Başlıklar