iş yerlerinin deneyimli eleman araması

dünyanın en saçma sapan olayıdır. adamı ağlatır!!
siz beni işe alıp deneyim sahibi yapmadıktan sonra ben nasıl deneyim elde edebilirim? hadi diyelim ki çok kaliteli bir firma ayaklarındasınız peki ya sizin dışınızdaki firmalara ne oluyor? yahu önüne gelen deneyimli eleman ararsa nasıl işgören bulacaksınız?

diyelim ki yeni bir işe atıldınız ve bu atıldığınız iş hakkında yeterli bilginiz yok, bu yüzden deneyimli eleman aramaktasınız. buna bir itirazım yok, fakat adama sormazlar mı "bilmediğin işe niye giriyorsun" diye.. sorarlar tabi. siz anında "biz risk almayı başarabilen bir firmayız" diye cevap dahi verebilirsiniz, ama o zaman yine size sormazlar mı "madem öyle beni işe alın, deneyimsizim ama risk almış olursunuz. ya tutarsam?" diye bir soru ile karşılaşırsınız ki bu sizin cevap veremediğiniz andır. ,

stajla ilgili sorular olabilir insanların aklında fakat firmalar buna da önem vermiyor ki, stajı deneyim olarak gördüklerini sanmıyorum. adam bir ilan veriyor ilanda yazan şey "en az iki yıl deneyimli" ... dostum her bölüm öğrencisine 2 yıl staj yaptırmıyor ki? siz hangi dünyada yaşıyorsunuz?

belki şu açıdan bakmak lazım, firma yeni kurulmuştur ve işini yürütebilmek için deneyimli elemana ihtiyaç duyuyordur. buna da bir itirazım yok, peki ya diğerleri?

bunu bir kenara bırakarak şundan da bahsetmek istiyorum. bazı firmalar uzman eleman isteyebilir. bu firmalar çok büyük olduğu için işi bilseler de arkalarında bıraktıkları elemana tekrar kontrol amaçlı gelmek istemezler, yani kısaca işi bilen deneyimli eleman ararlar ve onlar diğer işleriyle meşgul olurlar. güven içinde..
bu anlaşıldı. ya diğer firmalar? ya adamlar ne olursa olsun deneyimli eleman arıyorlar. bir dene, bir bekle, bir nefes al!! belki deneyimli elemandan daha fazla bilgim vardır? bunu yapan 3-5 firma değil. bütün firmalar. sen bana deneyim sahibi olacak imkanı sunmadıktan sonra ilerde nasıl deneyimli eleman bulacaksın? mezun olup iş aramaya başlarken herkes deneyimli eleman ararsa ben ne yaparım? mezun olan bütün insanlar ne yapar? ya siz ne yaparsınız? kimse iş imkanı vermedikten sonra bu mezunlar nasıl deneyim sahibi olsun.

her iki tarafında haklı - haksız durumları var.

türkiye'de de çok yaygın olan bir hadisedir.

bu tip dar görüşlü ve günü kurtarmaya odaklı işveren tayfası yüzünden ülkede deli gibi istihdam sorunu oluşur. sonra da paşa paşa krizi bahane ederler. ayrıca başka işletmelerden alacakları iki gün geciktiğinde de ağlayıp sızlayıp krizden dem vururlar.

arkadaş her iş ilanında deneyim istenirse ben o deneyimi elde etmek için nerde işe gireceğim diye düşündüren sorun.

kimi iş yerleri ise olayı aşmıştır.
geçenlerde lokantanın birine giriyorum gene camdaki ilan gözüme çarptı. babam komi arıyor ayakçı git gel hesabı. işin tuhaf kısmı ise ''deneyimli komi aranıyor'' yazısıydı. güler misin ağlar mısın. ulan godik kominin her yeri deneyimli olsa nolur?

* yeni mezun iş arayanları, tedirginliğe düşüren sevimsiz bir şeydir.

gözden kaçan bir şey vardır ki deneyimsiz eleman alan firmalarda, deneyimli eleman alan firmalardan daha korkunç bir strateji dönmektedir. bir firma var ve deneyimsiz eleman alıyor. amacı birilerini alayım da yetiştireyim, yarın öbürgün başka bir iş görüşmesine gittiğinde bir deneyimim var desin değil halbuki. tek amacı elemanın deneyimsiz olmasından yararlanıp ona daha az ücret vermek. zaten adam deneyimsiz, işi öğrenmek için dört elle sarılıp bir o kadar da dikkatli olacak. bir de deneyimsiz(bilgisiz) olmasından dolayı iş yerinde hor görülme gibi bir durumla karşılaşacak.

her neyse, öyle böyle bir şekilde bu deneyimsiz eleman kendini geliştirdi ve işinin ehli olmaya başladı. tabii durum böyle olunca da doğal olarak maaşına zam ister bu adam. bu durumda devreye firmanın stratejisi girer: "adam artık kendini geliştirdi, daha fazla para istiyor. bunu atıp yerine deneyimsiz birini alalım."

feleğin çemberinden geçip, herşey hakkında bir tecrübe edinmiş eleman arayan işletmenin muhtemelen camına astığı ilandır.