iş yerlerinin deneyimli eleman araması

gözden kaçan bir şey vardır ki deneyimsiz eleman alan firmalarda, deneyimli eleman alan firmalardan daha korkunç bir strateji dönmektedir. bir firma var ve deneyimsiz eleman alıyor. amacı birilerini alayım da yetiştireyim, yarın öbürgün başka bir iş görüşmesine gittiğinde bir deneyimim var desin değil halbuki. tek amacı elemanın deneyimsiz olmasından yararlanıp ona daha az ücret vermek. zaten adam deneyimsiz, işi öğrenmek için dört elle sarılıp bir o kadar da dikkatli olacak. bir de deneyimsiz(bilgisiz) olmasından dolayı iş yerinde hor görülme gibi bir durumla karşılaşacak.

her neyse, öyle böyle bir şekilde bu deneyimsiz eleman kendini geliştirdi ve işinin ehli olmaya başladı. tabii durum böyle olunca da doğal olarak maaşına zam ister bu adam. bu durumda devreye firmanın stratejisi girer: "adam artık kendini geliştirdi, daha fazla para istiyor. bunu atıp yerine deneyimsiz birini alalım."