bugün
- queen ravennanın aşırı güzel olması12
- yagmurcu çık açıkla10
- filiz makarna'nın türkiye buğdayı skandalı20
- ulu önder tektir o da hz muhammeddir7
- susualsuspects4
- arap götü9
- otistik bir insanla sohbet etmek4
- tanımadığı kadına tokat atan adam12
- sözlük dedeleri2
- ese dezze'nin ayşe teyze olması2
- camgöz balık ekmek4
- topla topla topla3
- yazarların akşama dair planları7
- 4 kasım 2026 fenerbahçe liverpool maçı27
- 57 puanla devlet hastanesine atanan gerontolog2
- kale3112 tarzı entry girmek8
- 99 lu sevgiliye güz gülleri kaseti hediye etmek4
- prof dr üstad kadir mısıroğlu2
- iskilipli atıf hoca20
- tren4
- her gün 1 litre kola içersek ne olur10
- tiktok hesabı olan yazar2
- kırıkkaleli olmak istemek4
- doların 50 tl olması7
- erecto bruder2
- kablosuz mouse12
- traveler of secret moments tarzı enrty girmek13
- sürekli çalışmak zorunda olmamız8
- favlayan yazarın asıl amacı12
- yagmurcu3
- mazot 3 euro olabilirmiş2
- true niye hala çaylak5
- sözlük kürdü55
- 3 gündür eksi yemiyorum2
- hoşlanılan kızı başkasının favlaması8
- robert de niro denince akla gelen ilk film8
- sözlükteki kuzucuklarım6
- fb'nin inanılmaz başarısı5
- 18 ekim 2026 uludağ sözlüğün hacklenmesi8
- çocukluğu hatırlatan tatlar4
- somali de türk bayrağı yakılması5
- yeni bir işe başlarken akıldan geçenler5
- ahmet3
- abdullah öcalana'ın yeni konutuna taşınması20
- ormanda bir kulübede feci şekilde ölmeli film2
- yogartiksen6
- al pacino denince akla gelen ilk film2
- emre belözoğlu3
- millette manyak para var21
- anın görüntüsü32
davranış bilimi* dersinde sıkça adı geçen bir konu. bir davranışın pekiştirilmesini verilecek ödül veya cezaya bağlar. örneğin bir öğrenci derslerine çok çalışıyor*, sınavdan yüksek not alıyor* ve çalışma isteği artıyor*. veya iş dünyasında bill gates örneği verilebilir. başarılı çalışanlarına şirketten belirli bir hisse veriyordu bu durum çalışanların verimliliğini artırıyordu. * *
bu ödül veya cezanın ne aralıklarla verilmesi, ödül ve cezanın davranışı ne kadar etkileyeceği konusu ayrıca önemlidir. continious ve intermittend* olarak süreyle ilgili konu bulunuyor. continious reinforcement*da gösterilen her başarıda bir ödül verilir. diğerinde ise başarıda rastgele zamanlarda ödül verilir. intermittend reinforcement uygulandığı zaman sönme daha geç olur. böylece; başarılı olan herif başka başarılar için daha hevesli olur. sürekli ödül verilmesi durumunda doygunluk olur kişide belirli bir zaman sonra ve verilen ödüllerin büyütülmesi gerekir. çocuklara yüz verince çok pahalı oyuncaklar istemesi gibi.
punishment* verirken de birkaç konuda dikkatli olmak gerekir. ceza davranışın hemen ardından çabucak verilmelidir. verilen cezalar tutarlı olmalıdır, aynı davranışta ceza vermemezlik ayıp olur. ceza vermenin sebebi de açıklanmalıdır ve ceza vermeye sebep olan davranışın doğru alternatifleri anlatılmalıdır.
edit: lan bu red alert 2'de de vardı. hava indirme filan olduğunda reinforcement is arrived diye bir şeyler galiba, sanırım, herhalde.
bu ödül veya cezanın ne aralıklarla verilmesi, ödül ve cezanın davranışı ne kadar etkileyeceği konusu ayrıca önemlidir. continious ve intermittend* olarak süreyle ilgili konu bulunuyor. continious reinforcement*da gösterilen her başarıda bir ödül verilir. diğerinde ise başarıda rastgele zamanlarda ödül verilir. intermittend reinforcement uygulandığı zaman sönme daha geç olur. böylece; başarılı olan herif başka başarılar için daha hevesli olur. sürekli ödül verilmesi durumunda doygunluk olur kişide belirli bir zaman sonra ve verilen ödüllerin büyütülmesi gerekir. çocuklara yüz verince çok pahalı oyuncaklar istemesi gibi.
punishment* verirken de birkaç konuda dikkatli olmak gerekir. ceza davranışın hemen ardından çabucak verilmelidir. verilen cezalar tutarlı olmalıdır, aynı davranışta ceza vermemezlik ayıp olur. ceza vermenin sebebi de açıklanmalıdır ve ceza vermeye sebep olan davranışın doğru alternatifleri anlatılmalıdır.
edit: lan bu red alert 2'de de vardı. hava indirme filan olduğunda reinforcement is arrived diye bir şeyler galiba, sanırım, herhalde.
Gündemdeki Haberler
Güncel Önemli Başlıklar