iş görüşmesi soruları

Mülakata giren arkadaşın anlamayacağı sorulardır.Bir mülakatçı olarak

1)bizi neden tercih ettiniz:şirket hakkında bilgisi var mı bir fikir beyan edebiliyor mu yoksa dünyadan bi haber mi?
2)Aile durumları:Ailesiyle arası nasıl.Ailesiyle arası kötü olan çalışandan tam performans alınamayabilir.
3)5 yıl sonra kendinizi nerede görmek istiyorsunuz:Klişe sorudur artık değiştirilip sorulmaya başlandı.Maksat kalıcı mı olmak istiyor ve ya kendini geliştirebilir mi.
4)Siyah ampul,trafik işareti gibi sorular fikir yürütüp,yürütemediğiniz ve ya bakış açınız nasıl gibi soruların cevabını almak içindir.
5)Neden bu görevde çalışmak istiyorsun bu görev için kendine bir birikim yaptın mı?sorusu:Gerçekten işi istiyor mu ve mesleği için kendini geliştirdimi bunu öğrenmek içindir.

Daha bir çok soru taktiği vardır bunun cevapları çok önemli değildir.Önemli olan kendinizi ifade etmek ve ne yapmak istediğinizi karşı tarafa hissettirmektir.

Her gün açıköğretimden işletme okumuş insan yönetici olmak için başvuruyor ve ne yapmak istediğini bilmiyor.Her gün karşılaştığımız insan tiplerinden biri de gerçekten çalışmak isteyip istemeyen insanlar.Bu insanları işe alırsanız 2 gün sonra ayrılarak sizi zor durumda bırakabiliyorlar.

iK'cılar için önemli olan 3 unsur:

1)işi gerçekten isteyip istemediği
2)Çevresindeki olaylara hakim olup olmadığı
3)Kendine güvenidir.

Sizler de karşınızda ki insana mantıklı ve önemli sorular sordukça olumlu havanız daha da artacaktır.

Ama gidip te
-Ne zaman yönetici olurum
-Ücret beklentim şu kadar TL
-Çalışma şartları ağır mı
-istediğim zaman çıkabilir miyim işten

gibi saçma sapan sorular sorarsanız bilin ki o iş yatmıştır.iK'cılar için soru soran değil mantıklı sorular önemlidir.