lower league management

oldukça zorlayıcı, ilginç kuralları olan ve oyunun realitesini tavan yaptıran fm oyun türü. (internette kısaltması "llama" olarak geçmekte)

i) oyuna başlarken bol bol lig seçiyoruz. örneğin, benim şu an oynadığım oyunda, ingiltere, fransa, almanya, hollanda, italya, portekiz, rusya, ispanya ve türkiye liglerinin hepsi mevcut. bir diğer önemli nokta, seçtiğiniz bir ülkenin tüm "liglerini" seçmelisiniz. oyun zamanla yavaşlayabilir, ancak "gerçekçekçilik" namına elimizden geldiğince çok ülke seçmeliyiz.

(football manager 2010 en geçerli oyun olduğu için) add key staff'ı seçmiyoruz.

ii) ligler falan yüklendikten sonra, menajerimizi hazırlıyoruz. past-experience'i "automatic" olarak seçiyoruz ve futbol dünyasına atılıyoruz.

iii) en alt liglerden bir takım seçiyoruz. en alt ligden kastım, en alt, en en alt lig. takım konusunda kararsızlık yaşıyorsanız, http://proxymoron.org/llm/ adresine bir göz atıverin. (not: sanırım site güncellenmemiş, en son 2008 versiyonuna uygun. o yüzden takımın "en alt" ligde olduğuna emin olun lütfen.)

iv) "player search" yasak. evet bildiğiniz wonderkidler, şahane oyuncular, dehşetengiz potansiyeli olan gençler var. ama biz henüz kariyerinin başındaki bir menajeriz ve gerçek menajerlerin "player search" kutucuğu yoktur değil mi? ayrıca staff alırken, job advert kullanacaksınız veya "ahmet mehmet wants x post" gibi size yanaşanları işe alacaksınız. search yassah.

v) scoutlar sizin canınız. oyuncularınızı scoutlarla bulacaksınız. ayrıca asistan menajerinizin ve koçların getirdiği oyuncuları da kullanmanız yasak değil. daha önce maç yaptığınız takımdaki oyuncuları da scout edebilirsiniz. kurallar bu konuda oldukça sıkı. player search olmadığından kelli, eğer scout pozisyonları boşsa hemen job advertlerle pozisyonları doldurmanızı tavsiye ederim.

vi) football manager 2010'da yine bu durum çözülmüş ama önceki oyunları oynayanlar için, sadece belirli bölgelere scout yollayabiliyoruz. "swyct (scout where you can tour)" ve "syb (scout your borders)", 2010 oynamayanlar için geçerli.

vii) genie scout gibi yardımcı programlar %100 yasak. çok iyi niyetli olarak sadece ortalama seyirci sayısına bakmak için açmış olabilirsiniz ama şeytanın ayartmalarına uymayın! uzak duruverin.

viii) artık özgürsünüz. isterseniz sizi işe alan takımla devam edin, yarı sezonda bırakın, yeni sözleşmeler imzalayın vs...

oyunu daha keyifli hale getirmek için opsiyonel bazı kurallar,

a) örneğin ingiltere'de bir takımı çalıştırıyorsunuz, bir sebepten dolayı kovuldunuz/istifa ettiniz/sözleşmeniz bitti. ingiltere'den gelen iş tekliflerini görmezden geliyoruz ve bambaşka liglere yelken açıyoruz.

b) işsiz başlayın. işsiz başladıktan sonra go on holiday'e tıklayın, iş başvurusunu yap'ı ve iş başvurusu gelince tatilden dön opsiyonlarını aktif hale getirin. iş başvurusu yap'a tıkladığınızda lig seçimini "bottom division teams" olarak seçmelisiniz.

şu an oynadığım youndan bahsedeyim biraz.

oyuna işsiz başladım... rusya'nın ikinci ligindeki "nosta" takımından başvuru aldım. takımda oyuncu yok (yok derken, bildiğiniz yok yani gri adamlarla çıkıyodum maçlara), staff yok ama kısmi para var. sonunculuğa demir atmış takım. önce scoutlar, transferler, cart curt derken, sezon ortasında sonuncu takımı 12.liğe taşıdım ve 3 senelik kontrata rağmen istifa ettim. zira yönetim anlayışsızdı.

daha sonra "wrexham"'dan (blue square premier) gelen iş teklifi kalbimi çeldi. bsp'de onlar da dibe vurmuştu. yarı sezonda dipten alıp coca cola league 2'ya yükseldim. şu an kontratım bitmek üzere, playoff kotasındayım ve kontrat bitince farklı denizlere açılmaya planlıyorum...

edit: yazmayı unutmuşum. bu oyun boyunca mesut bakkal da olabilirsiniz, mourinho da. o yüzden yaptığınız kariyer tercihlerine dikkat etmenizi tavsiye ediyorum. potansiyel gördüğünüz, size kendi çapında iyi bir transfer budget verebilen ve belki de en önemlisi iyi bir mayış ödeyebilen (yine kendi çapında) takımlara yönelin. ama her gelen iş başvurusuna da "behep" diye atlamayın... maaşlarda pazarlık yapın, zira "retire" tuşuna basmadan önce kariyeriniz boyunca kazandığınız paranın yüksek olması "gerçek" bir menajer için önemli değil mi? realite...