toplantı manyağı tipler

Bunlar son 5 yılda hızla türeyen cinslerdir.

Koyu renk takım elbise tercihen beyaz jilet gibi ütülü gömlek, çarpıcı renk ve desenli kravat ve olmaz ise olmaz boyalı parlak ayakkabıları vardır.

Ayrıca kalem ve ajandaları hep yanlarında ve düzenlidirler yada öyle görünürler.Her konuda toplantı yapma, açık konu listesi yapma ve görev atamaya can atarlar. Onlar için toplantılar ve toplantı odaları vazgeçilmez şov ortamıdır.

Power Point konusunda uzmandırlar siz ne sorarsanız sorun onlar size Power Point sunumu ile yanıtlayabilirler sizden de öyle yanıtlamanızı beklerler.Bu toplantılara katılan diğerleri onların bir önceki açık işler listesinden geçerken ezilirler

Sinerji, Proaktif çalışma başlıca kullandıkları kelimelerdir.

Bunların yalama özellikleri müthiştir o yüzden hızla yükselme potansiyelleri vardır.iş ortamların vazgeçilmez palyaçolarıdır. (bkz: at yaragina konmus kelebek)

her an toplantıda olabilme potansiyeline sahiptirler. bu özellikleri ile asla telefon ile ulaşılamazlar. bunu kötüye kullanıp, işleri olmasa bile "toplantıdaydım şeker" bahanesiyle telefonlarına bakmazlar. sıkı takip gerektiren tiplerdir. yapacakları çapkınlıkları gizleyecek bahaneleri olduğunu bilirler.

beceriksiz tiplerdir.

bir çalışma grubunun çok sık toplantı yapıyor olması o grubun "başarısızlığının" işaretidir. iyi bir proje yöneticisi, sağlam bir planlama ve de gerçek geri beslemeli bir iletişim sağlamalı, insanları aynı proje için çok sık biraraya getirmekten kaçınmalıdır. bunun yerine sosyal iletişimi geliştirecek faaliyetlerin düzenlenmesini desteklemek çok daha faydalı olacaktır ki bugüne kadar dört duvar arasında ve bir tavanın altında dehşet-ül vahşet kararların çıktığını görmüşlüğüm olmamıştır.

- experimental bey, bu parçaya ait yükseklik değerleri siz de var mı?
+ evet, biz hesaplıyoruz o değerleri
- çok güzel o zaman öğleden sonrası için bizim yöneticilik çalışanları ile bir toplantı organize etsek
+ ne konuda ?
- değerleri bizimle paylaşmanız için
+ ben size yollayayım değerleri istiyorsanız e-posta ile
- şimdi öyle olunca tam olmuyo, biz toplantı yapalım
+ sinerji bey, neden olmasın, altı üstü 3 tane rakam
- rakam diyerek geçmemek lazım ifade ettiği anlam açısından bir etkileşim olabilir toplantıda
+ şöyle yapalım, ben size yollayayım açıklamasıyla, siz mutlaka biliyorsunuzdur anlamlarını, arkadaşlara açıklarsınız
- e .. evet .. tamam öyle yapalım
+ en doğrusu sinerji bey, zaten sizin kadar iyi anlatamazdım ben
- teşekkürler
+ yolluyorum

butun bu toplanip dagilmalar sonucunda bir yere varamayan, devamli stratejik hatalar yapan, yetersiz ve beceriksiz yonetici modelleridir bu tipleri olusturanlar.

Hiçbir faydası olmamasına ve elini attığı her işin içine etmesine rağmen maaş verilmeye devam edilen bölüm müdürüdür.

Muhtar adayı gibi her gördüğü ile el sıkışma,
Hayvan pancarı gibi kızarmış stresli bir yüz,
Baskıya gelemeyen bünyeden sızan Sigara kokusu,
Mail trafiğinden beyin amcıklaması geçirmiş gözler gibi belirtiler taşır.