bugün
- 31 ağustos 2026 amedspor trabzonspor maçı15
- hoşlanılan kızı çayı kıtlama içerken görmek5
- hangi yazarı on üzerinden kaç seviyorsunuz21
- bayansız olmak4
- en son ne yediniz4
- simko38
- renault 9 broadway4
- sarapci koala77
- sırrı süreyya önder7
- kürt faşisti4
- bilinçaltı yansımalarını reel dünyada görmek4
- arkadaşlar ben artık ayıyım6
- melih gökçek8
- türk'ün olduğu her yerde kürt olması16
- yılmaz güney9
- aktrollerin akp'yi hiç eleştirmemesi14
- s'i l v'e r m'i s t13
- kürtler olmasa türkler anadoluya giremezdi yalanı33
- erkekler için mutlu evliliğin sırları7
- ezilenlerin iktidarını kuran büyük insan36
- 30 ağustos 2026 girne feribot faciası12
- ölümden öte köy yok3
- gocu31
- türk seküler devrimi11
- aktrollerin akp yalanlarını bile savunması2
- nurullah efe ankut2
- enayi burcu yazarlar3
- nasıl yakışıklı olunur5
- bir oturuşta 7 tane leyla yemek3
- kürtler8
- yokuş yukarı arabayı geri kaçıran erkek10
- fenerbahçe25
- dani olmo2
- mehmet okuyan4
- telefonun şarj bölgesi temassızlığı5
- hem bipolar hem ikizler olmak3
- şiveli konuşandan nefret etmek4
- fiat ın en iyi arabası8
- mustafa kemal atatürk9
- yaşlı insanlar neden huysuz olur9
- dokuzuncu nesil yazar karizması8
- burçlara inanan erkek2
- adil ve eşit bir ekonomik düzen nasıl kurulur3
- horoz eti2
- mesajlaşırken sırıtan erkek2
- nasıl zengin olunur3
- karım ayaklarımı yıkamaya mecburdur2
- paraya onem vermemek6
- deniz göktaş6
- gocu abiyi akşamki boks maçına hazırlamak8
kalite çemberleri (quality circles) toplam kalite yönetiminde çok yaygın olarak kullanılan bir toplantı yöntemidir. burada organizasyonda kalite planlaması, kalite geliştirilmesi, uygulama ve denetimden sorumlu kişiler bir araya gelerek tartışırlar ve ortak akıl yaratmaya çalışırlar. kalite çemberleri, açık grup tartışmalarına benzer bir toplantı tekniğidir.
toplam kalite yönetiminin (total quality management) önemli bir parçasıdır. öyle ki, kalite çemberlerinde işi yapan, işi bilen ve işi yöneten insanlar bir araya gelerek, ast, üst ilişkisine dikkat etmeden, kaliteyi arttırmak ve şirketi(ya da işletmeyi) ileri götürmek adına fikirlerini özgürce savunurlar. aynı çemberde yer alan kişiler beyin fırtınası yaparak sorunlara çözüm ararlar veya gelişme yapmak için çabalarlar.
planlar, uygular, kontrol eder, önlem alır.
5 ile 8 kişilik gruptan oluşan işletmenin gönüllü çalışanlarından oluşur ve sorunları çözmek için oluşturulur.
Gündemdeki Haberler
Güncel Önemli Başlıklar