1. 1.
    bir isyerinde kullanilan ve duzeni devam ettirmek icin uygulanan yazili olmayan zorlayici kurallardir. bu bazen zamanlama, bazen saygi, baska durumlarda da sistemin kendisi ile ilgili olabilir. genelde is disiplini yoneticinin yonetici olana dek edindigi kisisel tecrubeleri ustune kuruludur. is disiplini uygulanirken insan onuru zedelenmemelidir. insan onurunu zedelemeden insanlari yonetebilen kisi iyi bir yoneticidir.
    ... mental half life