bir defalik prim

Çalışanların başarılarını ödüllendirmek amacıyla ve performansa dayalı nakit ödeme.

(bkz: bul karayi al parayi)

dikkat edilmesi gereken bir husustur. duzenli olarak aldiginiz primleri toplu is sozlesmenizde belirtmemis iseniz sirketiniz bu primlerin hepsini birer defalık prim olarak gosterebilir ve boylece kıdem tazminatinizi hesaplarken bu gelirleri haric tutmus olur. emeklilik hayalleriniz suya dusebilir.

bir defalık primler ya da performansa göre alınan bonuslar kıdem hesaplamasına kullanılmaz. bir primin hesaplamada kullanılabilmesi için kazanılmış bir hak, süregelen ve devamiyeti olan bir hak olmasıdır. hatta sözleşmenizde yazmıyor bile olsa her sene aldığınız yakacak yardımı vb leri zaman geçtikçe elinizden alınması imkansız olan hakkınıza dönüşür. bu hakkı işyeri elinizden sözleşmenizde yazmadığını söylerek alamaz.