mankenlik

sürekliliği olan bir iş kolu değil, bir çekim veya set olduğu zaman çalışılabiliyor. bu daha çok geçiş mesleği olarak da kullanılıyor, mankenlikten oyunculuğa geçiş. kadın veya erkek, erkek olanları da daha çok oyunculuğa geçiş yapıyor. erkek mankenler, yabancı erkek mankenlerle yarış içerisindeler, şirketler yabancı erkek manken kullanarak onlara yerli mankenden daha fazla ücret ödüyor. yabancı erkek manken tercih etmeleri de daha havalı, daha karizmatik, daha evrensel olmalarından kaynaklı. büyük kampanya çekimlerinde yabancı mankenler kullanılıyor. özellikle sarı saçlı, mavi gözlü iskandinav model tercihi fazla. hatta bazı çekimlerde kadın mankenin yanında aynı sarı saçlı, mavi gözlü çocuk ve aynı imajda bir adam ile aile pozu verdirilerek bir güzellik algısı oluşturuluyor. türkiye'de mankenlik icra eden pek çok kadın birey var. bu kadın bireyler mankenlik dışında başka meslekler de yürütüyorlar, mesela mimarlık, muhasebecilik, gazetecilik gibi. misal hem kadın, hem manken, hem de mimar olunca zorluk yaşanıyor, yani mankenlik mimarlığın önüne geçiyor. tabi moda sektörü alanı geniş bir alanı kapsıyor. mankenlik de güzellik tek başına yeterli değil, her güzel kadın da bu işi başaramıyor. zaten bu iş güvencesi olmayan, devamlılığı olmayan, başka bir kariyeri olmayan kadının sırtını yaslayamayacağı, belli bir yaşa ulaşınca da kadını terk eden bir iş.