atanmak

personel alımları birkaç şekilde oluyor.

birincisi merkezi atama: kpss puanı ile yapılır. torpil yoktur. tercih yaparsınız ve yüksek puandan düşük puana göre sıralanırsınız. puanı yüksek olan gider. başka şart yoktur.

ikincisi açıktan alım: kurumlar kendi bünyesinde ilana çıkarlar. alınacak kişi sayısının 3 katı, 5 katı vs. fazlası çağırılır. yerine göre sözlü ve yazılı mülakat yapılır. mesleki ve vatandaşlık bilgileri sorulur. herkes tarafından torpil olduğu düşünülmektedir. çünkü puanlama sistemi buna elverişlidir. bunda da kpss puanının olması gerekir.

üçüncüsü bazı kit atamaları: buralar belediyeler, il özel idareleri gibi yerlerdir. bazı meslek grupları için ilan verilmeye gerek duyulmaz. muhtemelen kanunda ilan verilmesi zorunludur ama personel alınacağını bazen başkanın yeğeninden başkası bilmez. kpss puanı şartı aranmaz.