bugün
- claudian clouds33
- 19 eylül 2026 trabzonspor galatasaray maçı19
- sivilce için deneyimli yazar tavsiyeleri23
- okan çık hesap ver5
- gözünde büyüttüğün insanın çok da şey olmaması4
- meriç dükalığı8
- sözlükte kimin idamına evet dersiniz6
- tai lung12
- şemsiyeli benim4
- fusya semsiyeli yabanci22
- sevdiğiniz yazarlar8
- kıçını yırtsan sonu tabut3
- insanları birbirine düşürmek4
- trabzonspor5
- bana onu sormayin8
- azerice bir not bırak2
- kadir inanır'ın mirası3
- sözlüğün ölü gibi olması5
- fusya semsiyeli yabanci'nın gerçek kimliği2
- 18 eylül 2026 bayern münih union berlin maçı2
- yeminli tercümanlar nasıl yemin ediyor sorunsalı2
- sözlük kızlarının kekleri24
- galatasaray9
- galatahahahahahaha2
- sevgilisi yüzünden engelli kardeşini öldüren kız4
- bildiğiniz sure sayısı4
- şemsiyeli lavuk5
- katatespizartmasi2
- islamda namaz yoktur32
- kürdistan10
- etli biber dolması4
- beşiktaş5
- sıcak havada çay içmek2
- kamudaki torpil durumları3
- ağzı kokan insan5
- neden güneşli havada şemsiyeyle dolaşmıyoruz2
- dantelli sütyen takan erkek12
- ekşi sözlükteki entrymin 4256 artı oy alması7
- ak partililerin apoya villa yaptırması36
- günün sözü16
- yalancıyı sikmiyorlar2
- hayat kalitesini düşüren şeyler3
- nervio15
- futbol10
- anın görüntüsü23
- türkiye6
- mazotun yarım litresi 50 tl28
- ölümden korkuyor musunuz17
- olympique marseille5
- sen dost ararsan koş mevlana ya6
management tRaining adı altında çeşitLi pRogRamlaR vaR. ancak bunlaRın büyük çoğunLuğu mutLu sonla bitmiyoR. özeLLikle süRatle değişen pazaR koşullaRı ve rekabet şartLaRı göz önüne alındığında, işletmeleRde çok önemli yeR tutması geReken bu eğitim taRzı, sadece ülkemizde değiL, aynı mantıkLa hareket eden çoğu ülke işletmeleRinde de hakkıyla uygulanamıyor. asLında bunda kızacak biRşey yok. çünkü bu tip pRogRamlaRın hemen hemen tamamı 2 seneden az süRüyoR ve hem pRogRama katılanlaR, hemde işletme sorumlulaRı bu 2 senelik süre içinde tüm oRganizasyonun işleyişiniN, en azından teorik olarak öğRenilebileceği gibi biR hayaLe kapıLıyoRlaR.
ve staj keLimesi yeRini daha şatafatLı olan management tRaininge bıRakıyoR.
biRaz daha ütopik düşünecek oluRsak; global ekonomide hedef aRtık, heR şeyi bilmek değil, beLLi konulaRda uzmanlaşmak sanıRım. bu noktadan haReketLe, management tRaining, eğitim süRecine katılan kişinin, bu süre zaRfı içinde uzmanlaşmak istediği, ömRünün geri kalanında yapmak istediği işi tanıması ve seçmesi için biR fıRsat yaRatıyoR. ve genel müdüRLük uzmanlaştıktan sonRa geLiyoR (sanıRım bu noktada yazıdaki mekan ve kaRakteRlerin hayaL üRünü olduğunu söylememde fayda vaR, çünkü yaşadığımız coğRafyada işleRin nasıl halledildiği henüz çözülebilmiş değil )
ancak elbette bu işi hakkıyla yapan işleTmeleRde vaR. amaç hemen müdüR yapmak değil, potansiyeLi olanlaRı kadRoda barındıRmak. ancak , management tRaining yaptıRıyoRuz die emek sömüRen biR çok yeR oLduğunu biLiyoRum ve duyuyoRum. (lise ve üniveRsitede tuRizm çıkışLıyım ve biR çok aRkadaşım management tRaining maduRu ) elbette bu süReç biLe çalışma hayatına çok şey katıyor. şimdi geriye dönüp baktıklaRında, o günleRin, faRkında olmadan belki de disiplin, iş takibi, peRsonel ilişkileri, departmanlaR aRası kooRdinasyon gibi temeL süreçleRi öğRenmedeki faydasını göRüyoRlaR.
dipnoT : yazarın fikRinin, yarın sabah kalktığında değişebilme ihtimali olduğundan okudukLaRınızı, başka bir sayfaya döndüğünüz anda unutmanız, dünyayı herkez için daha yaşanıLabiLiR biR yer yapacaktıR.
ve staj keLimesi yeRini daha şatafatLı olan management tRaininge bıRakıyoR.
biRaz daha ütopik düşünecek oluRsak; global ekonomide hedef aRtık, heR şeyi bilmek değil, beLLi konulaRda uzmanlaşmak sanıRım. bu noktadan haReketLe, management tRaining, eğitim süRecine katılan kişinin, bu süre zaRfı içinde uzmanlaşmak istediği, ömRünün geri kalanında yapmak istediği işi tanıması ve seçmesi için biR fıRsat yaRatıyoR. ve genel müdüRLük uzmanlaştıktan sonRa geLiyoR (sanıRım bu noktada yazıdaki mekan ve kaRakteRlerin hayaL üRünü olduğunu söylememde fayda vaR, çünkü yaşadığımız coğRafyada işleRin nasıl halledildiği henüz çözülebilmiş değil )
ancak elbette bu işi hakkıyla yapan işleTmeleRde vaR. amaç hemen müdüR yapmak değil, potansiyeLi olanlaRı kadRoda barındıRmak. ancak , management tRaining yaptıRıyoRuz die emek sömüRen biR çok yeR oLduğunu biLiyoRum ve duyuyoRum. (lise ve üniveRsitede tuRizm çıkışLıyım ve biR çok aRkadaşım management tRaining maduRu ) elbette bu süReç biLe çalışma hayatına çok şey katıyor. şimdi geriye dönüp baktıklaRında, o günleRin, faRkında olmadan belki de disiplin, iş takibi, peRsonel ilişkileri, departmanlaR aRası kooRdinasyon gibi temeL süreçleRi öğRenmedeki faydasını göRüyoRlaR.
dipnoT : yazarın fikRinin, yarın sabah kalktığında değişebilme ihtimali olduğundan okudukLaRınızı, başka bir sayfaya döndüğünüz anda unutmanız, dünyayı herkez için daha yaşanıLabiLiR biR yer yapacaktıR.
Gündemdeki Haberler
Güncel Önemli Başlıklar