bugün
- 7 haziran 2026 büyük sözlük ifşası22
- uysaljakoben32
- ateist görünce korkan dinci5
- yorgun mermi3
- kene vs ktç6
- türkiye17
- havaların ısınmasıyla çok fena azmak7
- komşu semra teyze vs ben4
- venezuela2
- 7 haziran 20262
- toplum içinde sözlüğe girmekten utanmak6
- üstteki yazar hakkında fikrini söyle61
- dilan polat4
- insanlara güvenin gittikçe azalması2
- arkadaşlar bakar mısınız bi5
- kanye west konserinde seyircilere büyü yapıldı3
- uludağ sözlük bitmiştir3
- oto sanayi ustaları2
- muhteşem üçlü2
- genç yaşta ölen ünlüler9
- sözlük yazarlarının ölüme bakış açısı20
- anın görüntüsü25
- amerika birleşik devletleri2
- 7 haziran 2026 venezuela türkiye maçı10
- blok34
- pikniğe gitmek4
- online listesi6
- mısır5
- hayatında hiç sevgilisi olmamış asosyal insan2
- düzgün kız bulunan yerler2
- sevgilinin göbeğine yoğurt döküp yalamak4
- evde semra teyze sözlükte ifşa memlekette butlan2
- vurduruyorum4
- neden intihar etmiyorsun8
- ayağa kalk sözlük2
- sıkılıyorum daralıyorum isyan ediyorum isyan2
- bu saatte hala uyumama sebebi2
- hakan çalhanoğlu3
- imei2
- hoşlanılan kızın ibrahim tatlıses fangirlü olması2
- türk pornoları18
- chatgpt2
- kürtler2
- yazarların özlediği şeyler10
- rahmi koç'un anlattığı kürt kadın fıkrası2
- dincileri mekke'ye postalamak2
- hileli seçimleri herkesten daha iyi bilir2
- kadın sürücü görünce yapılması gerekenler2
- rahmi koç2
- hani chp atatürk'ün partisiydi3
management tRaining adı altında çeşitLi pRogRamlaR vaR. ancak bunlaRın büyük çoğunLuğu mutLu sonla bitmiyoR. özeLLikle süRatle değişen pazaR koşullaRı ve rekabet şartLaRı göz önüne alındığında, işletmeleRde çok önemli yeR tutması geReken bu eğitim taRzı, sadece ülkemizde değiL, aynı mantıkLa hareket eden çoğu ülke işletmeleRinde de hakkıyla uygulanamıyor. asLında bunda kızacak biRşey yok. çünkü bu tip pRogRamlaRın hemen hemen tamamı 2 seneden az süRüyoR ve hem pRogRama katılanlaR, hemde işletme sorumlulaRı bu 2 senelik süre içinde tüm oRganizasyonun işleyişiniN, en azından teorik olarak öğRenilebileceği gibi biR hayaLe kapıLıyoRlaR.
ve staj keLimesi yeRini daha şatafatLı olan management tRaininge bıRakıyoR.
biRaz daha ütopik düşünecek oluRsak; global ekonomide hedef aRtık, heR şeyi bilmek değil, beLLi konulaRda uzmanlaşmak sanıRım. bu noktadan haReketLe, management tRaining, eğitim süRecine katılan kişinin, bu süre zaRfı içinde uzmanlaşmak istediği, ömRünün geri kalanında yapmak istediği işi tanıması ve seçmesi için biR fıRsat yaRatıyoR. ve genel müdüRLük uzmanlaştıktan sonRa geLiyoR (sanıRım bu noktada yazıdaki mekan ve kaRakteRlerin hayaL üRünü olduğunu söylememde fayda vaR, çünkü yaşadığımız coğRafyada işleRin nasıl halledildiği henüz çözülebilmiş değil )
ancak elbette bu işi hakkıyla yapan işleTmeleRde vaR. amaç hemen müdüR yapmak değil, potansiyeLi olanlaRı kadRoda barındıRmak. ancak , management tRaining yaptıRıyoRuz die emek sömüRen biR çok yeR oLduğunu biLiyoRum ve duyuyoRum. (lise ve üniveRsitede tuRizm çıkışLıyım ve biR çok aRkadaşım management tRaining maduRu ) elbette bu süReç biLe çalışma hayatına çok şey katıyor. şimdi geriye dönüp baktıklaRında, o günleRin, faRkında olmadan belki de disiplin, iş takibi, peRsonel ilişkileri, departmanlaR aRası kooRdinasyon gibi temeL süreçleRi öğRenmedeki faydasını göRüyoRlaR.
dipnoT : yazarın fikRinin, yarın sabah kalktığında değişebilme ihtimali olduğundan okudukLaRınızı, başka bir sayfaya döndüğünüz anda unutmanız, dünyayı herkez için daha yaşanıLabiLiR biR yer yapacaktıR.
ve staj keLimesi yeRini daha şatafatLı olan management tRaininge bıRakıyoR.
biRaz daha ütopik düşünecek oluRsak; global ekonomide hedef aRtık, heR şeyi bilmek değil, beLLi konulaRda uzmanlaşmak sanıRım. bu noktadan haReketLe, management tRaining, eğitim süRecine katılan kişinin, bu süre zaRfı içinde uzmanlaşmak istediği, ömRünün geri kalanında yapmak istediği işi tanıması ve seçmesi için biR fıRsat yaRatıyoR. ve genel müdüRLük uzmanlaştıktan sonRa geLiyoR (sanıRım bu noktada yazıdaki mekan ve kaRakteRlerin hayaL üRünü olduğunu söylememde fayda vaR, çünkü yaşadığımız coğRafyada işleRin nasıl halledildiği henüz çözülebilmiş değil )
ancak elbette bu işi hakkıyla yapan işleTmeleRde vaR. amaç hemen müdüR yapmak değil, potansiyeLi olanlaRı kadRoda barındıRmak. ancak , management tRaining yaptıRıyoRuz die emek sömüRen biR çok yeR oLduğunu biLiyoRum ve duyuyoRum. (lise ve üniveRsitede tuRizm çıkışLıyım ve biR çok aRkadaşım management tRaining maduRu ) elbette bu süReç biLe çalışma hayatına çok şey katıyor. şimdi geriye dönüp baktıklaRında, o günleRin, faRkında olmadan belki de disiplin, iş takibi, peRsonel ilişkileri, departmanlaR aRası kooRdinasyon gibi temeL süreçleRi öğRenmedeki faydasını göRüyoRlaR.
dipnoT : yazarın fikRinin, yarın sabah kalktığında değişebilme ihtimali olduğundan okudukLaRınızı, başka bir sayfaya döndüğünüz anda unutmanız, dünyayı herkez için daha yaşanıLabiLiR biR yer yapacaktıR.
Gündemdeki Haberler
güncel Önemli Başlıklar
