performans degerlendirmesi

işletmelerde , işgörenlerin işletme amaçlarını ne derecede gerçekleştirdiklerini veya kendilerinden beklenilen görevleri ne derece yerine getirdiklerini ölçe işlemi.

bireysel olarak veya grupsal olarak yapılmakla birlikte , kurum kültürünün oluşmadığı yerlerde bir çok sorunu da berbaerinde getirir.iş tatmininde (iş doyumu) önemli bir işlevi vardır.