kadrolaşma

bu terim kullanıldığında olumsuzluğu çağrıştırsa bile kimi yer için kadrolaşma gereklidir. bir yere üst düzey müdür olarak atanırsınız, bakarsınız ki oradaki mevcut personel beklediğiniz verimi sağlayamıyor, gittiğiniz yere beraber çalışmaktan hoşlanacağınız, daha önce beraber çalıştığınız için daha verimli işler çıkaracağınızı inandığınız çalışma arkadaşlarınızı alırsınız.

tabi kadrolaşmayı bir grubun tek taraflı menfaatine yapıyorsanız o zaman çok tehlikeli bir iş yapıyor olursunuz ve bulunduğunuz kurumlar bir adım ileri gitmez.