bugün

günlük yevmiyeden feragat edilerek/ettirilerek, alınan/verilen izindir. birkaç çeşidir vardır Bunların bir tanesi, mali krize girmiş bir kurumun kriz ortamı yatışana kadar tasarruf tedbiri çerçevesinde zorunlu izne ayrılması durumudur, bir diğer çeşidi kişi yıllık izni haketmemiş durumda ise izin haftalık izin haricindeki ekstra izin talebini karşılamak için verilen izindir. bir diğer çeşidi; kişinin acil bir işi vardır fakat çalıştığı kurum izin vermemektedir, o günkü yevmiyesinden feragat ederek izin alır bu da ücretsiz izindir.
(bkz: işten kovulmak)
(bkz: ucretsiz izin oyununa kanmayin)*
işverenin krizde kara geçme taktiği.* * *
bazen kendi isteğinizle alabileceğiniz bir izin çeşididir. birinci derece yakınınız hastane raporuyla bakıma muhtaç sınıfındaysa, bu rapor ile birlikte işyerinize başvurup 6 aya kadar alabilirsiniz. bu süre içerisinde maaş alamazsınız ama sonradan borçlandırma yaparak emekli keseneğinizi öderseniz emekliliğinizi etkilemez. ayrıca sağlık kesintinizi cebinizden öderseniz her türlü sağlık haklarından yararlanabilirsiniz. bu izini 2 kez annemin rahatsızlığından dolayı alan biri olduğumdan ihtiyacı olan için çok güzel bir imkandır diyebilirim.

işyerlerinde askere gidenler ücretsiz izin statüsündedir. doğum yapan kadınlar 6 ay ile bir yıl arasında değişen süreler için ücretsiz izin alabilirler. önemli rahatsızlıklar ya da ameliyat sonrası da bu izinden yararlanırsınız.
sonunda hayata bakış açınız değişir. kendinize bir adım geriden bakmayı öğrenirsiniz. sizin işinizle ilgili insanlar ne düşünür daha iyi gözlemlersiniz. hele yoğun bir işiniz varsa nefes alıyor olmanın kıymetini anlarsınız. o süre içerisinde alamadığınız para hakkında düşünmezsiniz bile.
işveren zoruyla alınan ücretisiz izinler çalışanlar için kötüdür. nihayetinde herşeyin en güzeli kendi isteğinle yaptığındır.
(bkz: yol verilmek)

Tırsaklığın, kendini uyanık sanmanın bir şekli.