bugün
- b'u r c u15
- 21 eylül 2024 fenerbahçe galatasaray maçı78
- arkadaşlar sizce bu bana yakışır mı11
- anın görüntüsü32
- ya tarkan da ölürse9
- fenerbahçe galatasaray derbi sonucu ne olur16
- metin arolat31
- klarnet calan sarapci koala 69
- amca diyen kasiyer kız8
- otobüste uyuyamamak8
- ctrlx9
- neden sürekli kabız oluyorum14
- sözlükte nefret ettiğiniz yazarlar ve sebepleri10
- narin güran17
- bugün bir değişiklik yapalım bilgi entrysi girelim25
- kocam ol diyen kadın12
- bel çevreniz kaç cm12
- bimde çalışanda akıl var mı13
- hangi sözlük kızıyla ne yapmak isterdin22
- sözlük erkeklerinin arabaları10
- nickli başlık açanlar kucağa alınacak12
- siber güvenlik başkanlığı9
- sudekiray12
- sağ yan ağrıması8
- menuet13
- hasta olsam geçmiş olsun der misiniz9
- bursa da başı açık öğretmen istmeyen okul müdürü19
- geçmiş olsun menuet13
- arkadaşlar beni neden insta'dan takip etmiyorsunuz12
- arkadaşlar cumaya neden gelmediniz11
- notaların cinsel ilişkiye girmesi10
- derbi sonrası mourinho'nun istifaya davet edilmesi11
- zafer partisi8
- uludağ sözlük discord grubu12
- sahilde eğlenen suriyeli genç erkek kardeşlerimiz14
- sözlükte tek destekçimin true olması8
- kuresel ikinma'nın ne biçim yetkili olması11
- çekrekliğe bi vursak yüzde 75i boşa gider10
- türk sevmeyip afgan ve suriyeli seven yazarlar17
- bana aşık yazarlar15
- kuresel ikinma'ya yetkili diyen zavallılar10
- gocu silik yesin kampanyası15
- doritoslu çiğ köfte16
- menuet'in çok gergin ve sinirli olması9
- ey müslümanlar inananlar haydi cumaya allah yoluna9
- gocu isimli küfürbazın çaylak olması10
- eve çağıran erko21
- umut halil icardi9
- türkiyede neden herşey pahalı8
- bir kadın sizi takip etmeden storynize bakıyorsa12
casual day.
tahmin edileceği üzere bir amerikan "geleneği". şirket ve çalışma hayatı ile ilgili yazılmış bütün el kitaplarında, formülize edilmiş bütün "success in business" yöntem eğitimlerinde üzerinde ısrarla durdukları kelime "commitment"tır. Çalışanlarının şirkete bağlı (bağımlı) olmasını ister paranoyak abd'li patronlar. Bunu sağlamanın yolunu da "takım ruhu" oluşturmakta bulurlar.
şirket adet/gelenekleri oluşturarak çalışanlarında aidiyet duygusu yaratırlar. aile piknikleri düzenlerler, occassional partiler yaparlar, akşam beşten sonra "happy hours" yaparlar, birbilerinin evlerinde yemekler verirler. Patronuyla karşılıklı kağıt bardakta bira veya cam çay fincanında bol içen adam/kadın kendisine önem verildiğini, o olmazsa şirketin dönmeyeceğini düşünmeye başlar. (bu yöntemleri geliştirenler aynı kitapların "management version"larında (idareciler için baskı) bu durumu "prooving commitment" (bağlılık yaratma) başlığında anlatır.
cuma günlerinde işe kot/gömlek gelebilmek bu çalışanlarda "allahım ne kadar özgür bir ortamda çalışıyorum, patronlarım ne kadar insan adamlar" duygusu da yaratır.
Bu şirketlerin Türkiye (ama en çok istanbul; ankaralı birine şart koşsan kotla işe gitmez) bürolarında da büyük bir nimetmiş gibi uygulanır. Ama canı istemeden kimseye bağlanmayan* akıllı ve pragmatik türk genci bu tuzaklara düşmez. Cuma günleri işe serbest kıyafetle gelmek konusu onu sadece bir şekilde ilgilendirir. Cuma akşamı, alemlere akmadan önce istanbul trafiğinin en can çekiştiği saatlerde eve gidip, üst-baş değiştirmekten kurtarır onu, o kadar!
tahmin edileceği üzere bir amerikan "geleneği". şirket ve çalışma hayatı ile ilgili yazılmış bütün el kitaplarında, formülize edilmiş bütün "success in business" yöntem eğitimlerinde üzerinde ısrarla durdukları kelime "commitment"tır. Çalışanlarının şirkete bağlı (bağımlı) olmasını ister paranoyak abd'li patronlar. Bunu sağlamanın yolunu da "takım ruhu" oluşturmakta bulurlar.
şirket adet/gelenekleri oluşturarak çalışanlarında aidiyet duygusu yaratırlar. aile piknikleri düzenlerler, occassional partiler yaparlar, akşam beşten sonra "happy hours" yaparlar, birbilerinin evlerinde yemekler verirler. Patronuyla karşılıklı kağıt bardakta bira veya cam çay fincanında bol içen adam/kadın kendisine önem verildiğini, o olmazsa şirketin dönmeyeceğini düşünmeye başlar. (bu yöntemleri geliştirenler aynı kitapların "management version"larında (idareciler için baskı) bu durumu "prooving commitment" (bağlılık yaratma) başlığında anlatır.
cuma günlerinde işe kot/gömlek gelebilmek bu çalışanlarda "allahım ne kadar özgür bir ortamda çalışıyorum, patronlarım ne kadar insan adamlar" duygusu da yaratır.
Bu şirketlerin Türkiye (ama en çok istanbul; ankaralı birine şart koşsan kotla işe gitmez) bürolarında da büyük bir nimetmiş gibi uygulanır. Ama canı istemeden kimseye bağlanmayan* akıllı ve pragmatik türk genci bu tuzaklara düşmez. Cuma günleri işe serbest kıyafetle gelmek konusu onu sadece bir şekilde ilgilendirir. Cuma akşamı, alemlere akmadan önce istanbul trafiğinin en can çekiştiği saatlerde eve gidip, üst-baş değiştirmekten kurtarır onu, o kadar!
(bkz: free friday)
insana cuma günlerini daha da çok sevdiren uygulama thank god it's friday
iyi bir şey değildir. kıyafeti serbest olan öğrenciler giderek lakayıtlaşır, görev bilincini kaybeder zamanla.
Salı pazarından giyinen çocukla dolge & gabbana giyen çocuğun yanyana gelmesiyle okul çağında çocuklar arasındaki sınıf farkınında ayyuka çıkacağı,
Birinin bakışlarının tavanda,
Diğerinin yerlerde olacağı saçma uygulamadır..
Birinin bakışlarının tavanda,
Diğerinin yerlerde olacağı saçma uygulamadır..
gerçekten güzel bir uygulamadır da, eğitim sektöründe olmayanların kaçırdığı bir nokta vardır. derse türbanlı girenlerin yolu açılmıştır, açılmalıdır da. kızların etek boyuna karışan ve "o yakanız çok açık yalnız, bi şal falan takın" diyen yobaz müdürler türemiştir.
(bkz: kime neye serbestlik)
(bkz: kime neye serbestlik)
Birkaç yıl içinde vazgeçilecek uygulamadır.
Bir uygulamaya geçiyor isen araştıracaksın, deneyeceksin, gözlem yapacaksın, hocalara ayrı talebelere ayrı anket yaptıracaksın. Eğer bunları yapmadan sırf başörtüsünü meb okullarına nasıl sokabiliriz diye bu uygulamaya geçersen okullarda disiplini bitirirsin.
He bu arada aslında bu uygulama denenmişti. Ben o zamanlar 7. Sınıftayım. Valilik bizim okulun pilot okul olmasına karar vermiş. 2 çarşamba üst üste serbest kıyafetle gitmiştik. 3. Çarşamba daha fazla denenmemişti. Nedeni komik: bazı kızlar okula sevgililerini getirmişlerdi.
Bir uygulamaya geçiyor isen araştıracaksın, deneyeceksin, gözlem yapacaksın, hocalara ayrı talebelere ayrı anket yaptıracaksın. Eğer bunları yapmadan sırf başörtüsünü meb okullarına nasıl sokabiliriz diye bu uygulamaya geçersen okullarda disiplini bitirirsin.
He bu arada aslında bu uygulama denenmişti. Ben o zamanlar 7. Sınıftayım. Valilik bizim okulun pilot okul olmasına karar vermiş. 2 çarşamba üst üste serbest kıyafetle gitmiştik. 3. Çarşamba daha fazla denenmemişti. Nedeni komik: bazı kızlar okula sevgililerini getirmişlerdi.
güncel Önemli Başlıklar