iş kazası

iş kazası, 5510 sayılı kanun'un 13. maddesinde şu şekilde tanımlanmıştır.
kanunun 13. maddesinin birinci fıkrasında sayılan hal ve durumların sonucunda meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay olarak tanımlanır.
kanun da sayılan hal ve durumlar;
- sigortalının işyerinde bulunması esnasında,
- işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
- bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- bu kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
- sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
kaza olayının meydana gelmesi halinde iş kazası sayılmaktadır.

iş kazaları günümüzde bir çok etmene bağlı olarak ortaya çıkabilmektedir. bu kapsam da gerekli önlem ve kişisel koruyucularla bu iş kazası olma olasılığı düşürülebilir. bunla ilgili alınacak önlemleri işveren üstlenir.

c sınıfı isg uzmanı olarak sahada gördüğüm kadarıyla çoğu işyerinde isg kurallarına uyulmamakta işveren ise uyulması için çabalamamaktadır.