kıdem tazminatının kaldırılması

kıdem tazminatı işçinin güvence zırhıdır. mesela size bununla ilgili bir örnek vereyim. bazı çakal işverenler sırf kıdem tazminatı ödememek adına işçiye her yıl sgk dan gir-çık yaptırırlar. neticede 10 yıl aynı yerde çalışmış işçi ihtilaf ile ayrılmaya çalışsa "1" yıl çalışmış gibi görünür. gel gelelim bu husus yargıtay a taşındı ve yargıtay " belirli süreli olmasına rağmen sürekli yenilenen iş sözleşmeleri başından itibaren belirsiz süreli kabul edilir" şeklinde bir içtihatla bunu güvence altına aldı.

şimdi işverenin yapamadığını devlet kendisi yapmaya çalışıyor. bunun ortalama geri dönüşünün 15 yıl sonra olacağı da düşünülürse şu an sıcak parayı yaratalım da 15 seneye kim öle kim kala mantığıyla yapıldığı açık. 15 yıl sonra 45 bin olan kıdem tazminatınız 22 bin olarak elinize verildiğinde de ağlarsınız sevgili destekçiler. tabi o zamana bu düzenlemeyi yapanlardan muhtap olacak bulabilirseniz.