müdire

iş yaşamında oldum olası bayanların iyi yerler hakettiklerini düşünmüşümdür. ancak 'kadınlar erkeklerden daha zeki' olsa da erkeğin 'karar verme pratikliği' ve 'yaptığı işlerin sorumluluğunu almaları' arasında ne gibi bir seçim yapılacağını ve hangisinin üstünlük olduğuna emin değildim. yeterince kadın yönetici görmediğim için kıyaslamak zordu. son zamanlarda gözlemleme yapabileceğim bayan yöneticilerimiz oldu. parlak projelerden bahseden bu kişilerin zaman içinde projelerini bir türlü faaliyete geçiremediklerini görüyoruz detaylara çok takılıp asıl meseleyi ıskalıyorlar. son kararı vermeyi alt kademede birine bırakıyorlar ve iş sarpa saracak gibi olduğunda kendi sorumlu olduğu halde elemanını ateşe atıyor. iş iyi giderse de kendilerinin başarısı gibi tanıtıyorlar. takım çalışmasına hiç de uygun değiller. erkeklerden fazla alt kademeyi eziyorlar , hemde hiç gereksiz meseleler için. o yüzden bir bayanla çalışmanın çok zor olduğuna karar verdim. çünkü egolarının esiri insanlar. başarılı olsa bile bireysel başarılar kalabalık ortamlarda işe yaramaz. kendi görevlerinden çok başkalarının yaptıklarını mesele yapanlardan hayır gelmez. işi yerine işçilerle mücadele eden kişiler olmaları, tutarsız ve kararsız olmaları en büyük eksileri.