kıdem tazminatının kaldırılması

özel sektör çalışanlarının da alabildiği tazminattır. özel sektörde çalışıp alamayanlar gider mahkemeye başvurur o yolla yine alır.

10 yıl aynı işyerinde çalışmak zorunda değilsin. toplam çalışma süren 10 yıl'ı doldurduğunda 9 yıllık çalıştığın şirketten istifa edersin hakettiğin tazminatı alırsın.

ancak öyle ben istifa ettim verin tazminatımı diye bir şey yok. sgk'ya gidip 10 yıl çalışma süresini doldurduğuna dair belge alıp, çalıştığın yerin ik'sının suratına atman lazım. ondan sonrası patrona kalmış. iyi niyetliyse hakettiğini çıkartır öder. değilse süründürür mahkeme ile yine alırsın.

yeni sistemin detaqyları da aşağıda. öyle işkembeden sallayarak atmakla olmaz. belge koyacaksın ortaya.

- Kıdem Tazminatıyla ilgili yeni bir fon sistemi hayata geçirilecek,

- Bütün çalışanların kendilerine ait bireysel olarak kıdem tazminatı hesapları olacak.

- işveren tarafından bu bireysel kıdem tazminatı hesabına her ay için primler yatırılacak.

- işçi bu hesaba istediği zaman bakarak ne kadar nemasının biriktiğini kontrol edebilecek.

- Yeni yapılacak olan bu yasa ile mevcutta kullanılan kıdem tazminatı haklarının hepsi korunarak yasalaşacak.

- işçi tercih ederek bu yeni sisteme, fona geçiş yapacak.

- Hali hazırda kullanılan kıdem tazminatı sistemindeki gibi brüt ücret olarak 30 günlük çalışma süresi üzerinden kıdem tazminatı hesaplaması yapılacak.

- Kullanılan sistemimizde her 100 çalışandan 85 gibi büyük bir rakamı tazminatlarını alamamaktalar. Yeni yapılan bu yasa ile kıdem tazminatınız fonda birikecek ve nerde çalışırsanız çalışın tek hesabınız üzerinden tazminatınızı alabileceksiniz. Tazminatınız işverende değil devlet güvencesi altında olmuş olacak.

- Yeni sistemle birlikte işten çıkarılsanızda, istifa etsenizde kıdem tazminatı almanızın yolunu açmaktadır.

10 yıllık çalışan tavan hesabıyla yaklaşık ( 2017 tavan ücreti ile brüt olarak ) 40 bin civarı bir rakam tutuyor. hiçbir işveren de bu ücreti ödemek istemediği için özel sektörde cebine 3-5 koyup postalama yada öyle bir iş sözleşmeleri yapılıyor ki, okumadan imzayalan herkes tazminattan 1 lira almadan işten çıkarılabiliyor.

burada önemli olan şey işveren ahlakı. yoksa her şey kılıfına uyduruluyor..

Ulan zaten işci davalarina zorunlu arabuluculuk gelecek kıdem tazminatını da fona bağlayın. Biz ne yiyecez abi toprak mı?

yalancı yandaşların "çalışanların %80'i kıdem tazminatı alamıyor" yalanıyla destekledikleri akp projesidir.

önce bu yalana cevap verelim: mevcut kanunlara göre bir kişinin kıdem tazminatı alamaması için ya istifa etmesi lazım ya da iş yerinde büyük bir suç işlemesi ki ispatı çok zordur. doğru olan kıdem tazminatının istifa durumunda da verilmesidir. velhasıl dediğim şartlardan hariç iş yeri batmadığı sürece işten kovulma ve emeklilik durumunda kıdem tazminatı kanırta kanırta alınır. iş yerlerinin %80'i batıyor mu ki böyle saçmalıyorlar?

tabi kıdem tazminatı hepten kaldırılmıyor ama kuşa çevriliyor. olay şu:

1- bir yıl çalışma için 30 gün üzerinden hesaplanan kıdem tazminatını 13 güne çekiyorlar! Böylece kıdem tazminatının %61'i daha ilk aşamada buharlaşıyor.

2- insanlar kovulduklarında değil, emekli olduklarında kıdem tazminatı alacaklar. kıdem tazminatları tl olarak birikecek ve nemalandırılacak. o nema işini geçin... enflasyon + 1 olursa ne mutlu... sorun şu: bu ülkede 30 küsur yıl içinde kaç kere devalüasyon olur dersiniz? daha geçen sonbaharda olmadı mı? habire olmuyor mu? bu durumda biriken paranızın kuşa döneceği kesindir.

3- mevcut sistemde kıdem tazminatı son maaşınız üstünden hesaplanır. bunun anlamı şudur: diyelim ki bir iş yerine 2000 tl maaşla başladınız. 10 yıl çalıştınız fakat sadece enflasyona göre ayarlanan zamları değil, tecrübe sahibi olmaktan, mevki kazanmaktan mütevellit ek zamlar da aldınız. misal, enflasyonu yok sayarsak, 7. yıl maaşınız 3000 tl'ye çıktı ve kovulduğunuz yıla kadar 3000 tl olarak kaldı diyelim. kovulduğunuz anda geçmiş 10 yıllık emeğinizin karşılığı olan 10 brüt maaş kıdem tazminatı son maaşınıza göre hesaplanır. yani 7 yılınızın karşılığı olan 7 aylık ikramiye 2000 tl'den değil, 3000 tl'den hesaplanır. yeni sistemde her yıl için maaşınız neyse o maaşa göre hesap yapılacak.

açıkça görülüyor ki halk düşmanı akp iktidarı destekçisi olan cahil cühelaya -ki müstahaklar- ve onların yanı sıra aklı başında olan insanlara -ne yazık ki- sıkı bir kazık atma hazırlığında.

ne demişti yandaş bir türk büyüğü(!)? "milletin amına koyacağız"!... aha da olan budur.

kalkmamış tam aksine genişletilmiştir. yanlış ve yanlı haber.

http://www.sabah.com.tr/f...atina-fonlu-cozum-tamam/9

bugüne kadar istifa ettiğinizde kıdem tazminatınızdan feragat etmiş oluyordunuz ama artık böyle olmayacak. isterseniz 5 gün bile çalışsanız o 5 günün tazminatını alacaksınız.
çünkü çalıştığınız günden itibaren işveren kıdem tazminatı fonunuzu banka hesabınıza yatıracak ve devlette katkı payı verecek.

kaldırılıyor. ama yavşak medya bunu bir müjdeymiş gibi veriyor. sizin allah belanızı versin.

daha doğrusu işçi kıdem tazminatını alabilmek için emekliliğini beklemek zorunda.

herkese geçmiş olsun.

http://www.gazetevatan.co...diriyor--1060617-ekonomi/

adamlar yol yabdı yol

bununla ilişkili olarak,

fakirler ölsün

akp döneminde yaşanacak olaydır.

Götverenleri sevindiren durum.

mecliste vekillerin patronlardan kurulu olmasından dolayı şaşırtmayan durumdur. işveren sevinmiştir. çünkü yasayı işverenler çıkartıyor zaten.

bir kulak bir de göbek deliğimiz kaldı zaten.

çok güzel gelişmedir. önemli olan güşlü türküye, üç kuruş için 2023 hedeflerinden vazgeçmez benim halkım.

yayında ve yapımda emeği geçen herkesin allah bin türlü belasını versin dediğim gelişme. amına kodumun kasap sapığı koyunları sizi.

Yerinde bir uygulama olacaktir. Kafasında binbir hinlik dolanan işçilere iyi olacaktir. Hadi şimdi biz senin götüne tekmeyi çakalım da gör. isciymis alın teriymis hadi lan bas git.

yetmez ama evetçiler de mutlu dur umarım.

tazminatta neymiş. yaşasın kominizim ve kölelik

işten çıkarıldıktan sonra verilen maaşın kaldırılması olayıdır. 9 sene çalıştığım iş yerinden ayrıldım. kıdem tazminatı kalktı diyorlar. kalkmadıysa kaç para alabilirim? nasıl hesaplandığı merak konusudur.

eyt'li insanlara küfredenler ağlamaya başlamış. e amcık ağızlı söyledik destek olmuyorsun bari köstek olma dedik dinlemediler. eyt yasası çıkmazsa sonrası kıdem tazminatı gaspına gider dedik güldüler. şimdi ağlayın yavşak herifler.

kıdem tazminatı kaldırılmadı.
normalde işçinin, emekçinin aldığı kıdem tazminatını artık akp alacak.

yani ona da göz koydular.
akp diyor ki, bir işçiyi işten çıkaracağın zaman ona kıdem tazminatı ödemeyeceksin, o kıdem tazminatını sen bana ödeyeceksin, sonra o işten çıkarılan kişi 60 yaşına gelince, ben ona ödeyeceğim.

yani akp yeni bir fon yeni bir para kaynağı buldu kendine.

bunu da tabi ki işçinin, emekçinin alınterini gasp ederek yaptı.

mutlu musun imamoğlu???

sıkıntı yok. kaldırınca iki beton açılış yaparlar, bu halk kendinden geçip, "dünya bizi kıskanıyor" diyerek sineye çeker yine.

tanım: bu kadar susan halka müstehak olan olaydır.

Yine patronlara kıyak çekmişler.

akp benden değil kıdem tazminatı, sikimin kılını bile alamaz.

Müstahaktır.

istikrarın sürmesi için sen davar mısın kardeşim dediklerinde bütün bunlara onay verdi halkımız.
daha fazla söze gerek yok.
2010 yılında 5 yıldır çalışmakta olduğu şirketten ayrılırken aldığı tazminatla çengelköy'de lüks sitede ev almıştı bir arkadaşım. ne kaybettiğinizi bilin istedim.