bugün

yanlış bir önerme olup, çalıştığım yerde hiçbir ayrım yapılmadan mütemadiyen yapılan eylemdir.
(bkz: iş yerinde bağğyanlara fırça atılmaması)
genelleme yapılamayacak bir önermedir. patronuna, müdürüne, amirine göre değişir.
mesela benim patron kadın erkek eşitliğinden yana olup hiç ayırım yapmadan sıradan geçirir.
(bkz: mobbing yasağı)
(bkz: küçük işletmeler)
Bende biliyorum bizzat da şahidim. Büyük patronlar güzel bayanlara fırça çekmiyorlar.
uydurmadır. gayet güzel de fırça yenilmektedir.
(bkz: bayan diyen dilinizi eşşekarısı soksun)
baştaki müdürün yada patronun güzel bayanların karşısında otomatik olarak yavşamasından dolayı (belki verir hesabı) kaynaklanan durumdur, tamamen eşitlik ilkesine aykırı ve erkeği ezildiği, şamar oğlanına dönme halidir.