bugün

insan kaynakları yönetimi

bu departmana, yaptıklarına, sorumlularına çok gülerim.
işleri patron lehine işleri, çalışan lehineymiş gibi göstermek için takla atmaktır. takla atarkende komik durumlara düşerler. o yüzden, yöneticileri taklacı güvercinlerden seçilir.