bugün
- yazarların evlenmek istedikleri dizi karakterleri9
- rusyaya gidince kızlar etrafımda pervane olacak9
- eloande'ye zengin koca bulmak8
- aşık olmak12
- mimarlığı bırakmak13
- flörtü eleme sebepleri12
- erkeklerin iğrenç özellikleri22
- öğretmen maaşları18
- sözlük yazarlarına gelen son mesaj19
- keki kabarmayan sözlük kızı30
- hayvancılık destekleneceğine neden ithalat12
- sözlükteki kızlar mı dışardaki kızlar mı10
- görüldü bile atmayan insan tipi17
- deniz gezmiş25
- 1 85 boyunda zeki esprili yakışıklı kültürlü erkek20
- fenerbahçe neden şampiyon olamıyor17
- eloande14
- ali koç'un jose mourinho ile anlaşması19
- bebeği gibi seven incitmeyen değer veren erkek32
- allah yerine hızır'dan yardım istemek13
- fener olmasa galatasaraylılar kimle dalga geçecek9
- anın görüntüsü10
- galatasaray16
- 6 mayıs 2024 konyaspor fenerbahçe maçı30
- bik bik'in 18 saat 30 dakikadır sözlüğe girmemesi12
- hayatınız boyunca sizi en derinden yaralayan olay15
- şöyle hanım hanımcık öğretmen bir kız bulamamak17
- hayatta kalmak için cebinde köpek maması taşı9
- düşün ki o bunu okuyor13
- akp'nin galatasaray'ı destekleme nedeni17
- kocaeli de fabrikada yaşanan cinsel grup seks13
- icardi'nin burnuna kafa atacak olmam13
- en yaşlı özelliğiniz10
- durduk yere tribe giren erkek17
- iğrenç bir his tarif et16
- allah ile tanrının farkı var mı9
- 5 mayıs 2024 galatasaray sivasspor maçı19
- icardi19058
- bir türlü ısınmayan ayaklar11
- eksi ruyaları sözlük heyetinden istemek23
- sözlük kızlarının saç rengi9
- bülent uygun10
- hakim ziyech11
- eksi ruyalar ile yakaladığımız müthiş uyum21
- 170 iq üstü sözlük yazarları veritabanı18
- bebeği gibi seven incitmeyen değer veren kadın10
- budweiser14
- kızların tipe bakmadığı gerçeği8
sözüm ona karşı çıkan arkadaşlar bizzat uygulamada yer alan, tazminat ve yan haklar konusunda uzman arkadaşlar olduğu için sözüm ona iş hukuku derslerinden öğrendikleri ile huzura çıkanlara şunu söylemeyi görev bilirler:
mahkemelerde süründürmeyecektir çünkü alacak bir kıdem tazminatınız olmayacaktır!
tam da senin bahsettiğin işveren usülsüzlükleri asıl bu tasarı kabul edilirse usülünü bulacaktır!
edit:
bir; sözlerin doğru anlaşıldığı gün gibi ortada. muhasebe yönünü bilen arkadaşlar genel muhasebe ile bordro muhasebesinin birbirinden ayrı olduğunu bilir. vergiden mahsup edilmemesi durumu, karşılık ayrıldığı için görülür. adam işten ayrılırsa, ratex giderini ters işler kapatırsın.
iki; sgk'nın finansal aracı kurum statüsünde olduğu aşikardır. Burada tartışılan konu emek piyasası ile mali sermayenin(finans sisteminin/aracıların ve türev ürünler piyasasının) çatışmasıdır. Mali sermayenin korunmasından yana olan kişiler bunun işletmeler açısından karlılık yarattığını, sözüm ona olumlu etkilerini kendilerince görecektir. kanuna uyan, şu 'doğru yolu-alınterini seçen' dediğimiz firmaların da mavi ve beyaz yaka işçi maaşları ölçeklerini gözden geçirmenizi öneririm. Firmalara nasıl bir yükmüş bi de bu açıdan bakın. Hele hele çok uluslu firmaların ücret politikalarını araştırmaya davet ederim sizleri.
gelelim, emek piyasası açısından, zaten türkiye'deki işletmelerin %80'i iş kanunu kapsamına girmeyen işletmelerdir. yani çalıştırılan işçiler zaten SGK kapsamında değildir, primleri ödenmez.
son olarak; aynı zaman değer formülünü şimdi 20 sene boyunca aynı işyerinde çalışarak 20 senenin sonundaki brüt maaşı üzerinden kıdem tazminatı alma hakkı olan vatandaşın(mevcut mevzuata göre), artık 10 senede bir bu parayı alabildiğinde parasının ne oranda deper kaybettiğini bulmak için de kullanırsanız, durumun vehametini anlarsınız. paranın zaman değeri itibariyle, bu insanlar eşşek gibi çalıştırılacak ve belki de tek güvenceleri ve umutları olarak gördükleri tutar ellerine kaldığında 'kuş'a dönecek..
bazen davulun sesi uzaktan çok hoş geliyor.
mahkemelerde süründürmeyecektir çünkü alacak bir kıdem tazminatınız olmayacaktır!
tam da senin bahsettiğin işveren usülsüzlükleri asıl bu tasarı kabul edilirse usülünü bulacaktır!
edit:
bir; sözlerin doğru anlaşıldığı gün gibi ortada. muhasebe yönünü bilen arkadaşlar genel muhasebe ile bordro muhasebesinin birbirinden ayrı olduğunu bilir. vergiden mahsup edilmemesi durumu, karşılık ayrıldığı için görülür. adam işten ayrılırsa, ratex giderini ters işler kapatırsın.
iki; sgk'nın finansal aracı kurum statüsünde olduğu aşikardır. Burada tartışılan konu emek piyasası ile mali sermayenin(finans sisteminin/aracıların ve türev ürünler piyasasının) çatışmasıdır. Mali sermayenin korunmasından yana olan kişiler bunun işletmeler açısından karlılık yarattığını, sözüm ona olumlu etkilerini kendilerince görecektir. kanuna uyan, şu 'doğru yolu-alınterini seçen' dediğimiz firmaların da mavi ve beyaz yaka işçi maaşları ölçeklerini gözden geçirmenizi öneririm. Firmalara nasıl bir yükmüş bi de bu açıdan bakın. Hele hele çok uluslu firmaların ücret politikalarını araştırmaya davet ederim sizleri.
gelelim, emek piyasası açısından, zaten türkiye'deki işletmelerin %80'i iş kanunu kapsamına girmeyen işletmelerdir. yani çalıştırılan işçiler zaten SGK kapsamında değildir, primleri ödenmez.
son olarak; aynı zaman değer formülünü şimdi 20 sene boyunca aynı işyerinde çalışarak 20 senenin sonundaki brüt maaşı üzerinden kıdem tazminatı alma hakkı olan vatandaşın(mevcut mevzuata göre), artık 10 senede bir bu parayı alabildiğinde parasının ne oranda deper kaybettiğini bulmak için de kullanırsanız, durumun vehametini anlarsınız. paranın zaman değeri itibariyle, bu insanlar eşşek gibi çalıştırılacak ve belki de tek güvenceleri ve umutları olarak gördükleri tutar ellerine kaldığında 'kuş'a dönecek..
bazen davulun sesi uzaktan çok hoş geliyor.
Gündemdeki Haberler
güncel Önemli Başlıklar