kıdem tazminatının kaldırılması

daha kıdem tazminatının ne olduğunu bilmeyenlerin karşı çıktığı tasarı. işçinin aylık ücretinden sürekli kesilen bu paranın pul edildikten sonra işçiye verildiği bir sistem var şu an. vergi kaçakçılığının büyük bir bölümü de bu sistem üzerinden yapılıyor. ayrıca sırf kıdem tazminatı ödemeyim diye her yıl işçilerine giriş-çıkış yaptıran patronların varlığını herkes biliyor. şimdi iş hukuku dersi almış arkadaşlar ya o öyle değil mahkeme hileli durumu önemsemiyor işverenin altında çalıştığı toplam süre hesaplanıyor dese de o dediğiniz sadece iş kanununda yazıyor. gerçekte uygulaması her kanunun olduğu gibi bunun da farklı. umarım yasa geçer diyoruz yani. sözüm ona sosyalist arkadaşlar da hangi mantığa hizmet karşı çıkıyorlar onu anlayabilmiş değilim.
edit: sözlerimin anlaşılmadığı aşikar. işçi güvencesinden hiçbir şey kaldırılmış değil. öyle keyfine göre kovma gibi bir durum söz konusu değil. yine ihbar tazminatı geçerliliğini koruyor ve işçi kıdem konusunda artık patronla değil doğrudan devletle muhatap olacak. muhasebe yönünü bilen arkadaşlar bilir kıdem tazminatı her dönem gider yazılır ancak bu giden vergiden mahsup edilemez. anca işçi işten ayrıldığında gider olarak düşülür. bu durum işletmelerin hem karlılık durumunu düşürüp kredi almasını zorlaştıyordu hem de işletmeyi gereksiz daha yüksek vergi borcu altında tutuyordu. yani hem daha fazla vergi hem daha düşük kredibilite. bu alenen işletmelere haksızlıktır. elindeki sermayeyi direkt finansal araçlara yatırsa zahmetsizce daha fazla kar sağlayacak olmasına rağmen emek-alın teri yolunu seçmiş, hem üreten hem de istihdam sağlayan müteşebbislere bu alanen haksızlıktı. ülkemizdeki enflasyonu da göze alırsak paranın zaman değeri itibariyle kıdem tazminatı adamlara haksız yüklenen angaryaydı. ben durumun öyle keyfi işten çıkarma yapılarak istihdamın azalacağı görüşünün aksine reel maliyetin düşeceği için daha çok istihdam yaratılacağı şeklinde değişeceğine inanıyorum. aksini düşünenlere de bir şey diyemem bekleyip göreceğiz.