asgari yıllık izin süreleri

işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi;

1- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 günden,

2- 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,

3- 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.

* 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.

* yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.

* nitelikleri nedeniyle 1 yıldan az süren mevsim veya kampanya işlerinde çalışanlara iş kanununun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.

çalışanların bihaber olduğu, uygulamada daha çok 2 hafta ile sınırlı kalan izin süresidir.
izin kargaşasını çözmek için tüyo;
5 defa 14 gün izne çıkan çalışan sonraki yıl 20 gün izni hak eder.
5 defa 14 gün + 10 defa 20 gün izne çıkan çalışan sonraki yıl en az 26 gün izni hak eder.

Artırılması gereken sürelerdir. Ülkedeki çalışma saatleri uzun maaşlar ise düşüktür. Ayrıca bir işyerinde çalıştıktan sonda iş değiştirince tekrar sıfırdan başlamaması gerekir. Keşke bu konuda bir şeyler yapılsa.