işten tazminat alarak ayrılmanın yolları

Mevcut yasalarla çok zor olan yollardir.
iş kanununun neredeyse tamamen ışveren lehine olması, haklı durumdayken bile işçiyi sıkıntıda bırakmaktadır.
işverenin muhakkak açığı olabileceği gıbı işçinin de mutlaka açığı vardır, olmaktadır. Işveren herhangi bir sebeble işçiden savunma alır ve 6 gün içinde haklı olarak iş akdini fesheder. mahkemelerin her ne kadar işçi lehine olduğu söylense de, mahkeme sürelerinin minimum 2 sene olması bunun aksini gösteriyor.
Bi de siz siz olun böyle bir durumda sakın bimer yoluna gitmeyin. Tecrübe ile sabittir.