rütbe arttıkça yapılan işin azalması

bir kurum içindeki çalışanın her kademe ilerleyişinde yaptığı işin, üzerine düşen görevlere zıt olarak icraatlarının azalması durumudur. aslında her üst kademede yapılan iş azalarak rütbe alma gibi bir paradoksta var. ayrıca bu ülke uganda cumhuriyetidir herhalde yoksa olur mu bizde öyle şeyler.

örnek olarak;

öğretmen-müdür yardımcısı-müdür-milli eğitim müdürü

bürokratik olaydır efendim.

görev tanımının ve koltuk merakının neden olduğu ters orantıdır.

üstlerin is yapmaktan ziyade birikimleri ile islere yon vermelerinin daha önemli olmasından kaynaklanan durum.

aynı zamanda artan bir şekilde yanında getirdiği sorumluluktur.