kadın çalışan vs erkek çalışan

işe yeni bir personel alınacaksa ve hem kadın hem erkek tarafından yapıabilen bir iş ise dikkat etmeniz gereken karşılaştırmadır.

Kadın personelin dezavantajları : her ay en az 1-2 gün hasta olur, doktora gitmesi gerekir, işe gelemez, annesi veya kardeşi ile ilgili önemli bir şey olur ya da her hafta en az 1 gün erken çıkmasını, geç gelmesini, gün içerisinde 1-2 saat gidip gelmesini gerektiren bir işi vardır. müdürü erkek ise bu konularda fazla sıkıntı yaşamaz, kadın ise en azından laf sokarak uyuz olduğunu hissettirir. her gün en az 1-2 saat alışveriş sitesi turu, 8 ay sonra yapacağı tatilin uçak bileti ve otel araştırması, gizli güzellik reçeteleri, zayıflama teknikleri konulu internet araştırması yapıp vakit öldürür. Teknik bilgisi çok azdır , bilgisayarda oluşabilecek en ufak sıkıntı veya mouse'un takılması yarım gün iptal olmasına ve birinin gelip bak şuraya 2 kere tıklarsan düzelir demesine kadar boş boş oturmasına neden olur. çalıştığı yerdeki kadınların %80 inden, erkeklerin %50 sinden nefret eder, kafayı söyledikleri bir şeye takar ve şirket zarar görse bile onların işine taş koymaktan çekinmez, aptalca bir rekabet ve kin sarmalına dolanır. kafaya taktığı sorunların çoğu ipe sapa gelmez konulardır.

Kadın personelin avantajları : aynı işi erkeğin istediği paranın yarısına yapmayı kabul eder, ya kocası ya babası tarafından finanse edildiği, kredi kartındaki eksi bakiye onlar tarafından karşılandığı için işe gidip gelmek, giyinmek, ortalıkta topuklu ayakkabı ile dolaşmak onu tatmin eder. Maaş zammını beğenmediği için ayrılan kadın çok azdır, erkek çalışana göre daha uzun süre aynı yerde çalışma eğilimindedir, iş değiştirmeyi sevmez. Erkeğe göre detayları daha iyi görür, sezgileri daha sağlamdır, müşteriye çok daha inandırıcı ve ikna edici yalanlar söyleyebilir. işyerine gelen yeni ve güzel bir kadın çalışan tüm işyerine pozitif bir enerji saçar, hem kadınlar hem erkekler daha düzgün giyinmeye başlar.

Erkek personelin dezavantajları : aldığı para ne olursa olsun daha fazlasını ister, gizliden gizliye sürekli iş arayışındadır. maaş zammı az olursa, terfi edemezse hemen diğer seçenekleri gözden geçirir. işyeri kurallarına uymama eğilimi vardır, her sorunu kendi bildiği şekilde çözmeye çalışır ve çözemez. masraflar, taksi parası, konaklama giderleri gibi konularda kadınlara göre çok daha fazla üçkağıt yapar, mutlaka en az 1 yerden geçirmeye çalışır. rekabet etmeyi beceremez, kadınların rekabeti gizliden ve derinden olurken erkeklerinki muhakkak kavga dövüşe gitme eğilimindedir.

Erkek personelin avantajları : çok fazla hasta olmaz, kar yağsa, yollar kapansa da işine tam saatinde gelmeye çalışır, ev bakma kaygısı olduğu için ve gözü yükseklerde olduğu için işini daha fazla sahiplenir, yeni ve farklı bir şeyler yapıp yaratıcı olmaya çalışır. 8 saatlik mesainin maksimumunu işe ayırır, alışveriş sitesi, tatil programı yapma gibi işlere fazla vakit ayırmaz. şirketi kendi şirketi gibi sahiplenir, gerekkirse gece, haftasonu demeden çalışır