bugün

gemide çalışan işçinin belirsiz süreli hizmet süresi işe başlama tarihinden itibaren 6 ay geçmedikçe bazı durumlar haricinde feshedilemez. Bu kanunda ihbar süreleri 4857 sayılı iş Kanundaki ihbar süreleri ile aynıdır.Bu süreler iş sözleşmeleri ile artırılabilir fakat kısaltılamaz.

Gemide çalışan işçinin sendikaya üye olması, işvereni şikayet hakkını kullanması gibi durumlara dayanarak işçiyi işten atan işveren işçiye bildirim süresine ait ücretin 3 katı tutarında kötü niyet tazminatı öder.