bugün
- gammazı ispiyoncu sanmak15
- kız nick altı meriçleri12
- arabayı yavaş süren tipler16
- merfulu gitmesin kampanyası15
- apoya küfür edince kuduran kürtçü9
- pkk türk sanatını davar güder gibi güdüyor13
- gammazların tarafsız olması gerekliliği13
- arkadaşlar bir şey soracağım3
- gammazlar ve biraderler arasındaki kirli ilişki10
- arkadaşlar sizce ben5
- aslan eti4
- beni seven yazarlar10
- nervio moderatör olsun kampanyası10
- ayınan mıyorum ayınan mıyorum11
- bu kitabı okuyum mu4
- dün gece sözlükte yaşanan o rezil olay14
- öykü serter8
- musluk tamir eden erkek çekiciliği3
- sözlük yazarlarının çayları12
- sanat sepet tayfa6
- yakışıklı erkeklerin gay olması10
- bakıyorum da hiç sesiniz çıkmıyor2
- erkek nickaltı meriçleri4
- hatırladığınız en eski anı7
- bırakın kavgayı maç başlıyor6
- vech'i hurşidine münevver denilen kadın2
- evli erkeklerin kadınlara daha çekici gelmesi5
- online yazarlar neden yazmıyor12
- everest e çıkıp leğenle aşağı kaymak6
- gammazlar adam mıdır sorunsalı6
- uludağ sözlük için öneriler8
- sözlük yazarları nasıl hissediyor2
- ismet inönü hain midir sorunsalı5
- debe'nin nick altı entry dolması7
- gammaz olmayı bir halt sanmak4
- kesin ulen kavgayı3
- zaman baba7
- gammaz yazarlar lokali5
- yeni parti40
- liseden arkadaşlar6
- tai lung11
- kızların kıvırcık saçlı erkeklere olan zaafı5
- plastik mafsal2
- 25 temmuz 20262
- queen feristah9
- ismet gürbüz5
- beni de çağır2
- yapay zeka moderatörü5
- arkadaşlar moderatör oluyorum5
- insanlar nasıl birbirine güvenip evleniyor14
entry'ler (57)
genelde kolej ya da dil okullarında sürünmek istemeyen ingilizcecilerin tercihidir. peki nasıl okutman olunur?
ilan takibi:
her gün yoksis.yok.gov.tr ye bakıyoruz.
1. adım: dil ve ales skoru
an itibari ile, minimum 70 sözel ales ve 80 yds istemektedirler. bazı üniversiteler yds'yi 90'a çekebiliyorlar. %60 ales ve %40 dil puanınız ile ön değerlendirmeyi geçebilmeniz gerekir. minimum skorları almak yetmiyor çünkü 1 kişilik kadro için üniversiteler 10 kişi çağırıyorlar mülakata. yani 5 kişi alacaklarsa 50 kişiyi mülakata çağırıyorlar. özellikle istanbul ve ankara'da ilk 50 kişi 88 ortalama puanla falan kapatıyor.
2. adım: mülakat
ön değerlendirmeyi geçmek aslında kolay olan kısım. dananın kuyruğu burada kopuyor. ön değerlendirmeyi ilk ya da sonuncu sırada geçmiş olsanız da fark etmiyor. artık herkes burada kabiliyet ve yeteneğine göre değerlendirilip alınıyor ya da elenmiş oluyor.
peki nasıl oluyor bu mülakatlar?
banko sorular:
"kendinizi tanıtın" yani; ötmeye başla, azıcık ısındıralım seni.
"neden burada çalışmak istiyorsunuz" yani; kendini bize pazarla.
"güçlü yönleriniz nelerdir" yani; kendini daha çok pazarla.
yüksek lisans yapıyorsanız, "yüksek lisans derslerinizden neler öğrendiniz" yani; azıcık terim merim kullan bakalım.
"öğretmenlik filozofiniz nedir?" yani; adam gibi ders işleyeceğini anlayalım ki, ona göre.
bazıları örnek ders anlattırabiliyor.
sonrasında sonuç açıklanma tarihini beklemeye başlıyoruz.
asıl ve yedek kadroya seçilmek
önemli olan asıl kadroya girebilmek. peki yedek kqdroya seçilirsek ne oluyor. 2 ihtimal var:
1. asıl kadrodan biri gelmez ise, yedeklerden çağırıyorlar. burada yedekler arasında da ön sırada olmak önemli.
2. asıl kadronun hepsi gelse bile üzülmeyin. eğer üniversite beklenenin üzerinde öğrenci almışsa, yedek olanları part-time teklif ederek almak istiyor. bir yıl dişimizi sıkıyoruz ve ertesi yıl biz de kadroluyuz. ayrıca part-time bile olsanız, kadrolulara yakın bir maaş alıyorsunuz. çünkü onlara ne kadar ders saati veriyorlarsa, size de yakın bir şey veriyorlar.
sorusu olanlara yardımcı olabilirim.
ilan takibi:
her gün yoksis.yok.gov.tr ye bakıyoruz.
1. adım: dil ve ales skoru
an itibari ile, minimum 70 sözel ales ve 80 yds istemektedirler. bazı üniversiteler yds'yi 90'a çekebiliyorlar. %60 ales ve %40 dil puanınız ile ön değerlendirmeyi geçebilmeniz gerekir. minimum skorları almak yetmiyor çünkü 1 kişilik kadro için üniversiteler 10 kişi çağırıyorlar mülakata. yani 5 kişi alacaklarsa 50 kişiyi mülakata çağırıyorlar. özellikle istanbul ve ankara'da ilk 50 kişi 88 ortalama puanla falan kapatıyor.
2. adım: mülakat
ön değerlendirmeyi geçmek aslında kolay olan kısım. dananın kuyruğu burada kopuyor. ön değerlendirmeyi ilk ya da sonuncu sırada geçmiş olsanız da fark etmiyor. artık herkes burada kabiliyet ve yeteneğine göre değerlendirilip alınıyor ya da elenmiş oluyor.
peki nasıl oluyor bu mülakatlar?
banko sorular:
"kendinizi tanıtın" yani; ötmeye başla, azıcık ısındıralım seni.
"neden burada çalışmak istiyorsunuz" yani; kendini bize pazarla.
"güçlü yönleriniz nelerdir" yani; kendini daha çok pazarla.
yüksek lisans yapıyorsanız, "yüksek lisans derslerinizden neler öğrendiniz" yani; azıcık terim merim kullan bakalım.
"öğretmenlik filozofiniz nedir?" yani; adam gibi ders işleyeceğini anlayalım ki, ona göre.
bazıları örnek ders anlattırabiliyor.
sonrasında sonuç açıklanma tarihini beklemeye başlıyoruz.
asıl ve yedek kadroya seçilmek
önemli olan asıl kadroya girebilmek. peki yedek kqdroya seçilirsek ne oluyor. 2 ihtimal var:
1. asıl kadrodan biri gelmez ise, yedeklerden çağırıyorlar. burada yedekler arasında da ön sırada olmak önemli.
2. asıl kadronun hepsi gelse bile üzülmeyin. eğer üniversite beklenenin üzerinde öğrenci almışsa, yedek olanları part-time teklif ederek almak istiyor. bir yıl dişimizi sıkıyoruz ve ertesi yıl biz de kadroluyuz. ayrıca part-time bile olsanız, kadrolulara yakın bir maaş alıyorsunuz. çünkü onlara ne kadar ders saati veriyorlarsa, size de yakın bir şey veriyorlar.
sorusu olanlara yardımcı olabilirim.
ihtiyaçlarının bitmemesidir. bediüzzamanın da dediği gibi "medeniyet, 2 olan insan ihtiyacını 100'e çıkarmıştır."
en basitinden: herkese bir akıllı telefon lazım. ee bunun kabı olmadan artisliği olmaz. cam filmi olmadan ekranı çizilir. şarjı hemen biter şarj deposu lazım. ee müzik de mi dinlemeyelim. beats kulaklık da ekle.
bütün bunlara sahip olmayı refah olarak görebilirsiniz ama doymuyoruz. telefonla iş bitmiyor ki.
rahat internete girmek için tablet, evde sinema keyfi için ses sistemi, ee sinemanın yerini tutmuyor sinemaya da gidelim, digiturk olsun maç izleriz, ee stadın yerini tutmuyor stada da gidelim, vs. vs.
doymuyoruz dostlar.
en basitinden: herkese bir akıllı telefon lazım. ee bunun kabı olmadan artisliği olmaz. cam filmi olmadan ekranı çizilir. şarjı hemen biter şarj deposu lazım. ee müzik de mi dinlemeyelim. beats kulaklık da ekle.
bütün bunlara sahip olmayı refah olarak görebilirsiniz ama doymuyoruz. telefonla iş bitmiyor ki.
rahat internete girmek için tablet, evde sinema keyfi için ses sistemi, ee sinemanın yerini tutmuyor sinemaya da gidelim, digiturk olsun maç izleriz, ee stadın yerini tutmuyor stada da gidelim, vs. vs.
doymuyoruz dostlar.
gayet basittir.
(bkz: göz gez arpacık)
(bkz: göz gez arpacık)
(bkz: walmart) varken ihtiyaç duyulmayandır.
karşımdaki insanlar dürüst olduğunda.
bilal ayakkabı kutularını topla liberlanda gidiyoruz.
üst yarısı masmavi gökyüzü, alt yarısı masmavi okyanus ortasında ufacık bir gemi olanını alın. (bkz: ömür törpüsü)
(bkz: golf topu dalgıcı)
adamlar golf sahasındaki göletlere kaçan topları dalıp çıkarıyor. bildiğin oksijen tüplü falan. ne golfmüş arkadaş. paranın gözü kör olsun
adamlar golf sahasındaki göletlere kaçan topları dalıp çıkarıyor. bildiğin oksijen tüplü falan. ne golfmüş arkadaş. paranın gözü kör olsun
vıcık vıcıktır efenim. yarım saatte bir sabunluyorum yine terliyor. yeter ulen. (bkz: esmiyor)
bu renkli küpleri çat çut çat çut saniyeler içinde çözüyorlar ya. aha işte ondan.
acilen o ve ö arasındaki ile o ve 0 arasındaki ayrımı öğrenmesi gereken, yazma özürlü yazarımsıdır.
kızdan hoşlanılma oranına göre hayır cevabı ihtimali de artacaktır.
kendimin aslında paralel bölücü bir terörist olduğumu öğrendim. ben de hangi ülkeye hizmet ettiğimi sorguluyordum hep. teşekkürler uzun adam.
(bkz: monster) isminin hakkını verir.
şimdi anlatacam anlayamayacaksınız.
(bkz: mangoosteen) filipinlere gidilip yenilesi tropikal meyve kraliçesi.
allah korkusu olan erkektir. abazan duygularını dizginleyemeyip kızları dikizleyen yazarlara dert olmuştur.