öfkeyle iş yerini terk etmek kovulma sebebidir

görsel

Çalıştığı iş yerinde, uygulamalara kızıp mesaiyi terk eden işçi, tazminatsız kovuldu. iş Mahkemesi’nin ‘mağdur’ dediği işçiye kara haber Yargıtay’dan geldi.

https://www.sozcu.com.tr/...k-kovulma-sebebi-6127295/

geçen haftalarda bir kez yaptığım eylem.

patron kışkırtıyor. mahkeme umarız kışkırtmaları göze alarak karar verecektir.

O zaman öfkeyle işyerini terkeden patrounun.........

Bu tür durumlarda yapması zor olsa bile mesainiz bitene kadar bekleyin. Evinize gidin, bakiye ücretinizi tazminat tutarlarınızı ve fazlaya dair haklarınızı talep eden bir dilekçeyi sözleşmeyi haklı olarak tek taraflı feshettiğinize dair bilgilendirme ile sabahleyin noterden iadeli taahhütlü gönderin. işverenin cevap süresi tebligattan itibaren 6 iş günüdür. Böylelikle size uygulanan fiziki ya da manevi mobbing veyahut başka bir sebeple sözleşmeyi feshetmiş ve çalışma öneline uymaktan kurtulmuş olursunuz.

Çok fena şekılde istismar. Edilebilecek durumdur.

(bkz: hızlı ve kovulmuş)

öfkesiz terk etmek de kovulma sebebidir.

deli misiniz oğlum bu işsizlikte kime trip atıyorsunuz siz.

Aman ha kendinizi kaybeder oflayıp poflarsanız güme gidebilirsiniz.

geçmişte az daha patron hibinesini dövüyordum. sözüm bu kadar hakim bey

nod tanım: dağildir.

Öfkeyle kalkan zararla oturur der atalarımız.

Haklı çıktılar.

(bkz: swh).

Eski şirketimde markete gitmek bile yasaktı, yolda başımıza bir şey gelirse firma sorumlu oluyormuş. Haklı bir sebep gibi duruyor. Patrona atar yapmadan haklarımızı iyi bilmeliyiz.