x ve y teorileri

  1. 1 1
    douglas mcgregorun insan kaynakları yaklaşımıdır.

    x teorisi;

    - tipik insan çalışmaktan hoşlanmaz,
    - bu nedenle yönetilmeli, denetlenmeli ve gerektiğinde cezalandırılmalıdır
    - tipik insan cezalandırılmaktan kaçar,
    - tipik insanın gerçekleştirmek istediği şeyler yoktur, sadece iş güvencesine sahip olmak ister.

    y teorisi;

    - çalışmak her insan için oyun ve dinlenme kadar doğaldır,
    - tipik insan tembel değildir, örgütsel amaçlara varmak için başkaları tarafından yönetilmesi gerekmez,
    - tipik insan öğrenmeye ve sorumluluk almaya isteklidir,
    - tipik insan çalıştığı işyerine katkıda bulunmak ister.
    #5627022
x ve y teorileri ile alakalı başlıklar