personel alımında dikkat edilen abuk faktörler

Bazen biçilmiş kaftan olarak düşündüğünüz işi alamadığınızda size engel olmuş olabilecek diğer faktörlerdir.
kişisel olarak personel alımında cv lerde yazan eğitim ,bilgi, tecrübe gibi fasafisoların haricinde en çok dikkat ettiğim unsurlardır:
1) Burcu ( anlaşabileceğim,sevdiğim burçlardan mı ona bakarım)
2) Tuttuğu takım ( Fenerbahçelilerin taraftarlıkta aşırıya kaçmalarından dolayı onlara gıcık olduğumdan, FB harici takım tutanlar iyidir)
3) Hayvan sevip sevmedikleri ve evcil hayvanlarının olup olmadığı ( evcil hayvanı olan ve hayvanseverler merhametlidir,sorumluluk sahibidir, hayvan sever insana da saygı duyar ve sever, duyarlıdır.)
4) Evinde geri dönüşüm yapıyor mu, yapıyorsa neler? ( kağıt , giysi , cam geri dönüşümü yapan kişiler çevreye duyarlıdır, israfı sevmez)
5) Doğduğu, büyüdüğü şehir, memleketi ( o şehrin kültürel özellikleri bana çok uzaksa almam, bir egelinin antakya kültürüne uzak olması gibi)
6) Tipi ( Tipi diyince kastedilen şey, eğer çok esmerse veya kıllı ise olumsuzdur, terlerse çok kokacağını düşünürüm)
7) Tırnakları ( Tırnak yiyorsa veya pençe gibi tırnakları varsa asla doğru kişi değildir)

Edit: işe alınamamalarını kendi mallıklarına değil de işe alanların aşağılık olduklarına bağlayan kompleksli işsizlerin sallamadığı faktörlerdir.

işe alım yapanlar işe alınanlardan sanki daha iyi aq.

işe alanların orospu çocuğu ve geneli kro görgüsüz olmalarından dolayı her zaman önemsiz faktörlerdir. lan sen istatistik yapsan ne olur göt lalesi cahil pezevenk.