bugün

çok zor bir durumdur. bu halde olanların allah yardımcısı olsun. bu insanlara bunu teva görenin de elbet bir gün ettikleri burnundan fitil fitil gelecektir.
mesai ücreti almayarak 12 saatten az çalışmam gerekirken 15 saat çalıştırılarak içine girdiğim durumdur.
Sigortayida asgariden gosterir haysiyetsizler.
patron dolaylı yolla ''ben şerefsizin, gavatın önde gideniyim'' demek istiyordur.
modern kölelik sistemidir.
özel sektörün insanları köle gibi kullanmasıdır. çalışan suçludur. seslerini yükseltmeleri gerekmektedir.
çalışma bakanlığının bilip her nedense ses etmediği derin mevzuu.
24 saat çalıştırıpta mesai ücreti vermeyen devlet kurumları varken insaflı davranmış özel şirket uygulamasıdır.

(bkz: öyle saça böyle tarak)
çalışanların ses çıkarması lazım.
kölelik sisteminin günümüz temsilcilerinden olan bazı işverenlerin yapacağı hede.
Kapitalist isveren somurusu.
kul hakkı yemektir.
şerefsizliğin lügattaki tanımlarından biri. düzen devam eder çünkü işçilerde birlik duygusu yok. düzen devam eder çünkü işçilerde patron olsa aynısını yaparlar. düzen devam eder çünkü işçiler arasında ses çıkarma potansiyeli olanlara açıktan verilecek bir kaç kuruşla iş halledilir. ne sıkı eski komunistler biliyorum şimdi işçisini ezen.
en yakın zamanda işyerinin kapısına kiliti vuracaktır. birilerinin sırtından bedava geçinmeye çalışırsa belasını da bulur. örnekleri de mevcuttur.
insanların çok çalışması devletin yararınadır.
vergileri artar.
milletvekillerine gelince 'ekmek elden su gölden'
dinime küfredende müslüman olsa!
yeni torba yasasında bır kanun maddesinde, fazla çalışma ücreti düzenlenmiş bu ücretin haftalık 45 saati aşan kısmı için ödenebileceği belirtilerek, işçinin hafta içi bir gün fazla, bir gün az çalışmasına imkan tanımaktadır. Böylece işverenler işin durumuna ve yoğunluğuna göre bazı günler işçileri köle gibi çalıştırıp, bazı günler ise az çalıştırarak fazla çalışma ücretinden kurtulmuş olacaklardır. Bu şekilde dinlenme hakkı ile ücrette adalet ilkeleri göz ardı edilmiştir.

birileri sizin geleceğiniz ile oynarken, siz futbol takımı gibi parti tutmaya devam edin
(bkz: bodrum da turizm)
Bunun yanında yıllık izninizi vermezler. Bunun yanında kıdem tazminatınızı vermezler. Bunun yanında üç kuruş maaşınızı zamanında vermezler.

Ama sor müslümanlığı kimseye bırakmazlar.

Oysa şu yaptıkları açıkça kanunsuzluktur. Bu ülkede çalışma bakanlığı diye bir kurum vardır. Ordaki memurlar ne iş yapar.

Bugün neredeyse bütün özel sektör asgari ücret üzerinden sigorta primi yatırır. Bunu denetleyecek olan memur ne iş yapar.

Bütüün bu durumlar ortadayken hala daha memurlar ağlar bu ülkede. Öyle de çivisi çıkık bi memlekettir.

Utanmazı, aşşağlığı çoktur.
aç gözlü işveren örneğidir.
bir de bu tür işverenler, göbeklerini kaşıya kaşıya '' aslında türkiyede işsizlik yok '' derler. niyeymiş efendim, çünkü beyzademiz asgari ücret karşılığında günde oniki onüç saat sigortasız çalıştırabilecek eleman bulamıyormuş. allah o şerefsizleri de o şerefsizlere bu imkanı veren devlet yönetimini de bildiği gibi yapsın. beter olsunlar inşallah.
sözlük formatı dahil bütün kriterleri aştığım için rahatsız olanlardan özür dileyerek;
işçisini köle olarak gören bütün işletmelerin ta amına koyayım. köle sistemini devam ettiriyorlar.
çalıştığım iş yeridir.

(bkz: mng kargo)
o işe ihtiyacı olan ve gerçekten istemeyerekte olsa mecburen çalışmak zorunda kalan işçinin hazin sonudur. isyan edemez. patronlar hiç bir zaman insan olmamıştır.
vicdansızlıktır ancak bir türkiye gerçeğidir.

bu firmalar buna devam ettikçe çalışanlar da birilk olup sesini çıkarmadığ sürece devam edecektir.

12 saat personel çalıştırıp mesai vermeyen sektöre yeni giren bir firmanın aynısını yapmaktan başka çaresi yoktur. aksi halde rekabet edemeyecek batacak gidecektir. o yüzden toplu halde bir iyileştirme yapılması gerekiyor. tek başına bir patronun düzeltebileceği bir durum değil yani.
sanırım ramazanda daha çok olan kötü uygulamadır.

zira, saat 23'e kadar hizmet vermeye devam ediyorlar büyük avm'ler misal ve para verdiklerinden emin değilim personele.