bugün
- yigitzsche17
- icardi190511
- psikoloğa gitmek mi içki almak mı14
- evlenmek istememek ama yalnızlıktan da sıkılmak22
- junkman13
- anın görüntüsü17
- sözlük kızlarının elleri şuan napıyor sorunsalı14
- erdoğan'dan sonraki başkan19
- başıboş köpek sorunu25
- görümceniz sizi engellese ne yaparsınız14
- çok fazla çirkin erkek olması13
- erdal beşikçioğlu'nun öğle yemeği24
- sexting haram mıdır24
- sophie dee'nin memeleri11
- sözlük erkeklerinin bugünkü kombinleri11
- kurtlar vadisi pusu rezaleti11
- aleyna tilki nin annesi12
- cengiz ünder'in bıyığı12
- ölmeye karar vermek19
- erdal beşikçoğlu'nun işçilerle yemek pr çalışması10
- mehmet şimşek'in türk milletine yerel halk demesi15
- icardi1905 silik olsun kampanyası14
- sağlıklı cinsel bir yaşamım var neden konuşuluyor12
- motorcu fırlama hafif demir demirkan tarzı yazar15
- 18 nisan 2024 fenerbahçe olympiakos maçı59
- assembly kodu11
- iremga8
- fenerbahçe taraftarı9
- ezgi mola9
- annem baban uğur dündar dedi9
- kuva'i milliye ne ise hamas da o dur20
- ali koç8
- fenerbahçe13
- arda güler16
- altıncı filoya karşı namaz kılmak12
- uludağ sözlük discord grubu9
- yazarların en rum özelliği15
- ismail kartal19
- konstantinos tzolakis9
- sadece sennn9
- türkiyede bütün yiyecek fiyatları aşırı fahiştir16
- ups boobss nerelerde ramazan da bitti11
- eybırın manyağı kıskanması14
- kadın ayağı kokusu11
- erkeklerin bir kere küsünce geri barışmaması18
- flörtlerinizin ortak özellikleri21
- beni seviyor musunuz8
- anksiyete psikolojik değil fizyolojik bir sorundur11
- bacaklarımdan tahrik olan kız olduğunu sanmıyorum14
- yazarlardan parfüm önerileri14
2015 yılı cirosu 29 milyar 551 milyon dolar olan şirket.
buluş yapan firma, bu özelliğiyle sektörün liderlerinden. ar-ge bölümü coyur coyur çalışan
bir firma olmakla birlikte, buluşları sadece ar-ge bölümüne yıkmamış, bunun yanında
belki de daha efektif olan bir yöntemi kullanmakta. üniversitelere girip öğrencilere ulaşma
politikasını başarıyla uyguluyor. kendisi büyük geri dönüşümler almakla birlikte öğrencilere de
katkısı bulunuyor baya baya. bitirme tezleri, proje yarışmaları her daim aktif ve gündemde.
bir firma olmakla birlikte, buluşları sadece ar-ge bölümüne yıkmamış, bunun yanında
belki de daha efektif olan bir yöntemi kullanmakta. üniversitelere girip öğrencilere ulaşma
politikasını başarıyla uyguluyor. kendisi büyük geri dönüşümler almakla birlikte öğrencilere de
katkısı bulunuyor baya baya. bitirme tezleri, proje yarışmaları her daim aktif ve gündemde.
aynı mamülü ülkemize 100 tl birim fiyatla almak varken 200 tl ödediğimiz fransız elektrik firması.
Dünyada 190 ülkede faaliyette bulunan Fransa merkezli elektronik firması. izmir de 3, istanbul da bir fabrikası bulunmaktadır.
bu yaz için staja kabul edildiğim firma. telemachanique, merlin gerin, square d ve en sonunda da metesan ı bünyesine katan dev bir fransız elektronik firması. başta "ulan vestel neden beni almadı" "keşke mercedes reddetmeseydi de girseydim" "arçelik kaçmazdı bik bik bik" falan diye bol bol hayıflanan bünyelere tokat etkisi ile cevap verebilecek bir firma aynı zamanda.
stajyer olarak girerseniz fotokopi makinasının başına kurulmak zorunda kalmıyorsunuz. hatta ve hatta staj halindeyken başınızdaki mühendis "micro cuts. bir dakika. sen şu referansları tut. ben sana fotokopilerini getiriyorum" diyebiliyor. "ama durun ben stajyerim!" demeye kalmadan elinize koıpyalar geliyor. stajyerlerinin boş oturmalarını istemiyorlar. ilk iki günümde ayaklarım, ayakta durmaktan, iş yapmaktan şişti diyebilirim.
her stajyer in hayali masada bir bilgisayar, bilgisayarda internet ve windows live messenger dır. çünkü en iyi vakit öldürme yoludur. msn de gördüğüm arkadaşlarıma "lan sen stajda değil misin? napıyosun msn de? ne işin var?" diyebiliyorum artık ki benim de hayalim böyle bir masa ve msn idi. ancak firmanın bilgisayarlarında msn messenger bile bulunmadığından (ancak internetimiz var ve çok hızlı; firma çalışanları da lotus isimli bir mail programı ile haberleşiyorlar) bu olaylara giremiyoruz. kendi masamız yok. kendi bilgisayarımız yok. ama her masa bizim. her bilgisayar bizim. işimiz olunca başına geçiyoruz ve bir kişi bile "kalk ordan stajyer çocuk, işim var" demiyor. "sen işini bitir ben beklerim" diyor. ağlıyorum kafamı duvara çevirerek içten içten. bunu bir stajyer e diyorlar çünkü. ben kimim ki? ama doğru. ben stajyer im.
fransız firması olmasının çok büyük bir avantajı var. çalışanları inanılmaz samimi. usta başı olsun(ki usta başı değil onlara takım lideri diyorlar) çaycısı olsun hepsi sıcak bir yaklaşım içindeler. kibarlık hat safhada. teşekkürler dediğinizde mutlu oluyorlar. eğitim görmüş insanlar değil. ama iyi insanlar. schneider electric kısacası çalışanlarını seçerken ince eleyip sık dokumuş.
öğlen yemekleri ise muhteşem. her 2,5 saatte bir 15 dakika fabrikalarda çay molası var.
bize görevler veriyorlar. bir gün amelenin yapacaği işleri yaparken bir gün mühendis adamın yapacağı işleri yapıyorsunuz. bir gün cidaları, civataları, somunları, manbivelaları raflara yerleştirirken ertesi gün kendinizi excel başında parça referanslarını bilgisayara işlerken buluyorsunuz. hiç şikayet etmiyorsunuz. kendi adıma f400 trafolarının montajını öğrendim. ve bunu bana anlatan işçilerdi. mühendis bey de sağolsun bir kaç excel keypoint i öğretti. arada transporter ın üstüne binip fabrikada geziyorum scooter a binermiş gibi. aynı zamanda bir işçiden de söz aldım. beni motorlu transporter a bindirip fabrika içinde gezdirecek.*
gerçekten de stajyerine "sen daha okuyorsun. adam değilsin" felsefesi ile davranan değil "ileride bizlerden biri olucaksın. bu yüzden değerlisin" felsefesi ile davranan şirket. ileride "buyur gel bizim ailemizden ol" deseler ağlarım. kabul ederim.
tüm elektrik, elektronik, endüstri vemakina mühendisi adaylarına tarafımdan önerilen staj yeridir. kaçırmayın. cv nizde de iyi gözükür.
stajyer olarak girerseniz fotokopi makinasının başına kurulmak zorunda kalmıyorsunuz. hatta ve hatta staj halindeyken başınızdaki mühendis "micro cuts. bir dakika. sen şu referansları tut. ben sana fotokopilerini getiriyorum" diyebiliyor. "ama durun ben stajyerim!" demeye kalmadan elinize koıpyalar geliyor. stajyerlerinin boş oturmalarını istemiyorlar. ilk iki günümde ayaklarım, ayakta durmaktan, iş yapmaktan şişti diyebilirim.
her stajyer in hayali masada bir bilgisayar, bilgisayarda internet ve windows live messenger dır. çünkü en iyi vakit öldürme yoludur. msn de gördüğüm arkadaşlarıma "lan sen stajda değil misin? napıyosun msn de? ne işin var?" diyebiliyorum artık ki benim de hayalim böyle bir masa ve msn idi. ancak firmanın bilgisayarlarında msn messenger bile bulunmadığından (ancak internetimiz var ve çok hızlı; firma çalışanları da lotus isimli bir mail programı ile haberleşiyorlar) bu olaylara giremiyoruz. kendi masamız yok. kendi bilgisayarımız yok. ama her masa bizim. her bilgisayar bizim. işimiz olunca başına geçiyoruz ve bir kişi bile "kalk ordan stajyer çocuk, işim var" demiyor. "sen işini bitir ben beklerim" diyor. ağlıyorum kafamı duvara çevirerek içten içten. bunu bir stajyer e diyorlar çünkü. ben kimim ki? ama doğru. ben stajyer im.
fransız firması olmasının çok büyük bir avantajı var. çalışanları inanılmaz samimi. usta başı olsun(ki usta başı değil onlara takım lideri diyorlar) çaycısı olsun hepsi sıcak bir yaklaşım içindeler. kibarlık hat safhada. teşekkürler dediğinizde mutlu oluyorlar. eğitim görmüş insanlar değil. ama iyi insanlar. schneider electric kısacası çalışanlarını seçerken ince eleyip sık dokumuş.
öğlen yemekleri ise muhteşem. her 2,5 saatte bir 15 dakika fabrikalarda çay molası var.
bize görevler veriyorlar. bir gün amelenin yapacaği işleri yaparken bir gün mühendis adamın yapacağı işleri yapıyorsunuz. bir gün cidaları, civataları, somunları, manbivelaları raflara yerleştirirken ertesi gün kendinizi excel başında parça referanslarını bilgisayara işlerken buluyorsunuz. hiç şikayet etmiyorsunuz. kendi adıma f400 trafolarının montajını öğrendim. ve bunu bana anlatan işçilerdi. mühendis bey de sağolsun bir kaç excel keypoint i öğretti. arada transporter ın üstüne binip fabrikada geziyorum scooter a binermiş gibi. aynı zamanda bir işçiden de söz aldım. beni motorlu transporter a bindirip fabrika içinde gezdirecek.*
gerçekten de stajyerine "sen daha okuyorsun. adam değilsin" felsefesi ile davranan değil "ileride bizlerden biri olucaksın. bu yüzden değerlisin" felsefesi ile davranan şirket. ileride "buyur gel bizim ailemizden ol" deseler ağlarım. kabul ederim.
tüm elektrik, elektronik, endüstri vemakina mühendisi adaylarına tarafımdan önerilen staj yeridir. kaçırmayın. cv nizde de iyi gözükür.
2006 almanya dünya kupası'nda stad ışıklandırmalarını yapmış olan şirkettir.
izmir'de kemalpaşa ve çiğli de fabrikaları bulunan bir elektrik-elektronik firması.
bünyesinde merlin gerin ve telemacaniuqe gibi elektrik firmalarını bulunduran dünyaca ünlü elektrik firması .
güncel Önemli Başlıklar