liderlik vs yöneticilik

ikisinin birbirine üstünlüğünden söz edilemez. birbirine bağlı ama bağımsız kavramlar. liderlik insanlarla ilgilidir, insanları harekete geçirecek şekilde öncülük etmektir. yöneticilik ise temelde yapılan işle ilgilidir, işi en sorunsuz şekilde yürütecek ve tamamlayacak şekilde faaliyetlerini yürütmek ve gerekirse işin sağlıklı yürümesini sağlamak için insanlara liderlik yapmaktır.

Lider zor zamanda aranır ve saygı duyulur. yöneticiye gelince, köpeği de eğitsen sürüyü yönetir.

Liderlik bir insanın için de ya vardır ya yoktur ancak yöneticilik sonra da öğrenilebilir.

Yönetici iyi bir lider olmayabilir, ama lider dediğimiz kişi iyi bir yöneticidir. Arasak birçok fark bulabiliriz. Gördüğüm kadarıyla bugün Türkiye'de sadece kendisine söyleneni yapan yöneticiye değer verilirken, gelişmiş ülkelerde fikir belirten, yeri geldiğinde insiyatif alan, yenilikler üreten ve bunu anlık yapabilen, hatta risk almayı seven lider ruhlu yöneticiler değer görüyor. Steve jobs'un bu konuda ünlü bir sözü var;
Zeki insanları işe alıp, sonra onlara ne yapacaklarını söylemek bana mantıklı gelmiyor. Biz zeki insanları işe alırız ki, onlar bize ne yapacağımızı söylesinler.

Liderlik insanın doğasında varsa olur.

Liderler savaslarla zorlu ulke mucadeleleri sonucu ortaya cikarlar misal hitler,stalin,ataturk...
Yoneticileri halk secmis gorunur belli bir amaca hizmet ederler artik buna ulke bekasi mi denir tarikata hizmet mi orasini siz belirleyin misal recep erdogan,angela merkel...

Az buçuk bilgisi ve şansı olan her insan yònetici olabilirken, lider olmak apayrı, sağlam özellikler gerektirir.
Liderlik, Her yiğidin harcı değildir, güçlü ve peşinden sürükleyebilecek nitelikte duruş olmazsa olmazıdır.

Lider için (bkz: mustafa kemal atatürk)
Yönetici (!) için (bkz: tayyip)

- yönetici ve lider kişiler yenilikçi olmalıdır. ancak lider ayrıca yaratıcı olmalıdır.
- yönetici ve lider kişiler vizyona sahip olmalıdır. ancak liderler vizyon oluşturma yeteneğine sahip kişilerdir. insanlara ilham vermelidirler.
- yöneticiler işleri doğru yapar. liderler ise doğru işleri yapar.
- liderler yönetimi sürekli geliştirir ve yönetir.
- yöneticiler bir kopyadır. liderler ise orjinal.
- yöneticiler yapı üzerinde uğraşır, lider ise insanlar üzerinde.
- yöneticiler kısa bir vizyona, liderler ise uzun bir vizyona sahiptir.
- yöneticiler statükocudur. liderler ise statükoya meydan okur.