is yerinden soguma nedenleri

patronun insan olmama ihtimali.

sabah 9 akşam 10 arası çalışıp asgari ücret almak.

iş yeriyle ilişkinin sadomazo bir durum aldığı anlardır.
kenarda param varsa basarım istifayı, param yoksa zevk almaya bakarım.

sigara içenlerin bina dışına atılması.

Hiçbir şey yapmadığı halde yapıyor gözüken insanların yıllarca aynı iş yerinde kalması ve tıkır tıkır maaşlarını alması. Düzeysiz ve kalitesiz mahalle ağzıyla yapılan dedikodulara ve muhabbetlere elde olmadan şahit olunması. Aynı mesleği yaptığınız arkadaşlarınızın başka yerlerde yani sektörlerde sizden daha fazla maaş alması ama sizin onlardan isim olarak daha iyi firmalarda çalışmanız(Ne işe yarar hala anlayamadım bunu. Bize yüksek lisansta marka değeri diye geyik bir konuda bahsetmişlerdi, çok da önemlidir ya...). Efendi olmayıp sesi daha çok çıkan adamların uyarı alacaklarını düşünürken insan beşer şaşar felsefesine uygun olarak işle ilgili ama bakın dikkat edin kişilik yada başkalarına karşı değil, en ufak bir hatada tüm gözlerin bunuda mı bilemedin diyerek alaycı bakışlarla gözlerini üzerinzie dikilmesi...Ve böyle devam eder gider, sıralamaya hangisini ekleyeyim derken bir bakılır 20 sene geçmiş-geçirilmiş ve emekli olunası olunmuştur.

çalışılan iş yerinden sıkılmaya, bunalmaya yol açan nedenlerdir. çalışanlar arasındaki abartılmış rekabet ve kıskançlığın veya kaba bir patronun birer madde olabileceği nedenlerdir.

(bkz: bunak) bir patrona sahip olmak. ne yapsanız gözüne giremezsiniz. ne yaptığınızı anlamaz çünkü.

(#537651)

ofis cali$ani olundugu halde ekip sikintisindan dolayi ayda en az 1-2 kez $ehir di$ina gonderilmek*

(bkz: mobbing)

patronlarınızın aranızdan bazılarına kıyak yapması.(en azından benimki buydu)

-sigorta yapılmaması/geç yapılması
-maaşın az olması
- mesaiye belli bir saatte başlanması zorunlulukken bitiş saatinin amirin keyfine göre olması
-amirin dolduruşa gelerek üstüne yürümesi,çalışanlar arasında taraf tutması,ayırım yapması
- yaptığın işlerin takdir edilmemesi,görmezden gelinmesi,sürekli eksik/hatalı işlerinin fark edilmesi.
-işi senden daha az bilenlerin seni yönetmesi
-dedikodu,arkadan konuşma,laf yetiştirme,ayak oyunları
-çalışanın yaptığı işe göre değil karakterine, görünüşüne,fikirlerine göre değerlendirilmesi
-çok ve boş konuşan mesai arkadaşları.
-işin eve çok uzak olması
-hafta sonları ve bayramlarda çalışmak

msn kullanılması, bu sayede ne zaman ofise gelip gittiğinizin kontrol edilmesi *, msn açık olmadığında 'eğer ofiste iseniz msn'ninizi açarmısınız' diye sms yollanması ve sürekli kontrol edilmeniz *.

müdürün patronmuş gibi davranması. *

(bkz: patronun ezeli rakibi tutması)
(bkz: ofisin en güzel kızının yüz vermemesi)

-calisma zamanının,amirlerin isteğine bağlı olarak bazen haftada 7 gun olmasi ve mesai ucreti odenmeyisi
-yeni ve kendisini bashekim sanan bir bashemsirenin idari amir olusu
-kıdem tazminati olmayisi
-birkac tane amir olusu,her amire ayri hesap vermen,birinin dedigini öbürünün
istemeyisi,aralarindaki kavgada seni arac olarak kullanmaları
-konu komşunun ricaları
-görevinin dışındaki yeteneklerinden yararlanmak istemeleri.mesela bilgisayar donanımından anlıyorsan sanden tamir için yardım istemeleri...
-bayram,yılbaşı,yaz tatili gibi senin de hakkın olan dinlenceyi en kıdemliden başlayarak kullanmaları ve bunun doğal bir hak gibi algılanması.
-rüşvet
-çalışanlar arasında evli kişilerin,eşlerini işyeri aşklarıyla aldatmaları
-çalışanlardan birinin amir bir yakını/tanıdığı bulunması ve senin de ekmek param,amman bulaşmıyayım demen,bulaşman durumunda sana bulaşmaları,işi kaybetme düşüncesiyle yusuf yusuf durumu.azar işitmen.
-torpil,iltimas denilen kurumun daima canlı olması ve sonsuza kadar da canlı kalacak olması.
-ehil olmayanların suyun başını tutmaları.
-siyasilerin ellerinin daima devlet dairesinde olması

masalarda çay kahve içilmemesi, geliş gidiş saatlerinin çok sıkı olması, msn kullanılmaması. * *

"mesailer zorunludur" cümlesi altında çalışanları köle gibi kullanmak. mesailerin zorunlu olmadığını söyleyip mesaiye kalmak istemiyeceğinizi belirttiğinizde hakkınızda tutanak hazırlatan şeflerinizin olduğu bir işyerinden soğumak farzdır.

(bkz: bel soğukluğu)

Tavanından su akıyor olması ve tuvaletinin bozuk olması.Sekreterin bayan olmaması ve her gelen müşterinin angutca sorular sorması.

az maaş'a çok iş yaptırılması.

sözlüğe artık giremeyecek olmak.

yemeklerin berbat olması.

yapacak hiçbir işin olmaması.

(bkz: is)

az maaş , memnuniyetsiz patron , dedikoducu iş arkadaşları , adaletsiz uygulamalar * .