1. 1.
    ssk, prim, tazminat gibi genel işçi haklarının bütününe verilen isimdir.
    ... deja vu oldum zannettim
  2. 2.
    içinde toplu sözleşme, grev gibi hakları da barındıran ancak teoride pek de uygulanamayan haklardır.
    -1 ... kckperi
  3. 3.
    olmayan haklardır.
    ... psikodramadepresifhal
  4. 4.
    çok tehlikeli iki kelimenin yanyana gelmiş halidir. işçi, hak ve hatta -lar. ikisinin de çoğulu, çoğunluğu tehlikedir(!), tehlikelidir. gençlerden uzak tutulmalıdır.
    ... aalper
  5. 5.
    devletin her daim kanunlarla arkasında durduğu bir hak olmasına rağmen hala ciddi anlamda özel sektörde verilmeyen haklardır.
    ... deklan
  6. 6.
    genelde uzun süren ve/veya zorlu mücadelelerle elde edilebilmiş veya bugünkü noktaya getirilebilmiş haklardır.

    (bkz: vahşi kapitalizm)
    ... usualsuspects
  7. 7.
    Neiyy, nerde, hani!?!

    Koskoca sözlükte bile hakkında sadece 6-7 entry olduğu göz önüne alınırsa, pek de olmayan haklardir.

    Son 10 yılda ışveren lehine yontulan iş kanunu maddelerini gormezden gelsek bile, son derece zayıf, yetersizdir.
    ... 0fu0
  8. 8.
    ıs kanununda bıle kendıne yer bulamamıs haklardır. Isveren hakları daha detaylı tanımlanmısken ıscı hakları üstünkörü gecılmıstır. zıra kanun hazırlanırken ıscıden zıyade ısveren görüsü dıkkate alınmıstır aynı asgarı ücret belırlenırken oldugu gıbı. Tarafların her ıkısının gücü de anlasma masasına esıt yansımadıgı sürece de gelısecek gıbı görünmeyen ıscı hakları üstüne bır de devletın zayıf denetım mekanızmaları sayesınde cogu zaman uygulanabılırlıgını de yıtırmektedır.
    1 ... vigilante8
  9. 8.
    türkiyede olmayandır .
    ... minnesota
  10. 9.
    işçi hakları, işçi ve işveren ilişkisinde, işçilere tanınan ve insan hakları kapsamına giren yasal haklar.

    işçi sendikaları, toplu sözleşme ve grev girişimleriyle üyelerinin daha yüksek ücret elde etmelerini ve daha iyi şartlarda çalışma hakkına sahip olmalarını sağlamaktadırlar.

    Birleşmiş Milletler işçi haklarını desteklemek için insan Hakları Evrensel Beyannamesi'ne iki madde eklemiştir. Bu maddeler:

    Madde 23

    Her şahsın çalışmaya, işini serbestçe seçmeye, adil ve elverişli çalışma şartlarına ve işsizlikten korunmaya hakkı vardır.
    Herkesin, hiçbir fark gözetilmeksizin, eşit iş karşılığında eşit ücrete hakkı vardır.
    Çalışan her kimsenin kendisine ve ailesine insanlık haysiyetine uygun bir yaşayış sağlayan ve gerekirse her türlü sosyal koruma vasıtalarıyla da tamamlanan adil ve elverişli bir ücrete hakkı vardır.
    Herkesin menfaatlerinin korunmasi için sendikalar kurmaya ve bunlara katılmaya hakkı vardır.
    Madde 24

    Her şahsın dinlenmeye, eğlenmeye, bilhassa çalışma müddetinin makul surette sınırlandırılmasına ve muayyen devrelerde ücretli tatillere hakkı vardır.
    ... turkmen balasi