bugün

kadın çalışanlara regl izni verilmeli mi

Verilmemeli.

regl bir hastalık değildir, ayrıcalık değildir. Periyodik ve doğal bir süreçtir.
eşitlikten bahsedip kendi topuğuna sıkmak gibi bir şey olmaz mı böyle bir izin?
Bence olur.
Ve ayrıca uzun vadede kadın çalışan istihdamını da olumsuz etkiler. Neden ayda birkaç gün az çalışan bir çalışanı işe alayım ki?

Böyle bir tartışma bile abesle iştigal.
Olup bitenleri kaçırma

İlk öğrenen uludağ sözlük kullanıcıları olacak.