kıdem tazminatının yarıya indirilmesi

bu yasa girmeden önce kıdem tazminatlarını almanın yolunu bulmak gerekir yoksa tazminat yalan olur, bu yasa işçiyi değil tamamen işvereni koruma amaçlı, yaşı biraz ilerleyen işçiyi rahatça kovmanın önü açılmıştır, patron yaşı daha genç çalışma temposu daha yüksek ve ödeyeceği vergi ve maaşı az olacak gençlere yönelecek, genç işsiz oranında düşüş yaşansa bile orta yaşlarda olan ve emeklilik yaşı 60 olan işçiler yeni iş bulmada çok zorlanacaklardır, işsizlik ödeneği en fazla 1 yıl ve bir işçinin alabileceği ödenek en fazla asgari ücret kadar olacağından bu gruptaki insanları zor günler beklemektedir.