insan kaynaklari departmani 

1. Kendini insan sarrafı zanneden,görüşmeye aldığı insanı
   maymuna çeviren,aslında mülakata alınan kişinin bölümü
   hakkında tek kelime dahi bilgisi olmadığı halde öyle imiş
   gibi davranan,sandalyede öylece oturup içinden dua eden kişiyle
   kedinin fareyle oynadığı gibi oynayan,"lan işinin de parasının da"
   dedirten,kendini beğenmiş insancıkların servisi.
   #657629 (whynot, 22.09.2006 21:28 ~ 21:29)
2. eski ismiyle personel müdürlüğü..
   #658079 (sciende, 22.09.2006 23:49)
3. insanı herhangi bir üretim faktörü gibi ele alan, kişiye kullanabileceği bir "kaynak" olarak bakan zihniyetin ortaya attığı bölümdür.
   
   ve ayrıca;
   
   (bkz: emek mal değildir)
   #658104 (InsomniaC, 22.09.2006 23:56)
4. nedense, bünyesindeki çalışanların ve konusunda uzmanlaşan kişilerin insani taraflarının zayıf olduğu departmandır. şirketlerdeki var olma amacı, çalışanların işe girişinde işeten çıkışına kadarki olan bölümde en iyi* şekilde değerlendirilmesini sağlamak ve buradan yola çıkarak çalışanların takibini yapmaktır. çalışan insanı bir resim olarak düşünürsek, insan kaynakları resmin çerçevesidir.
   Ülkemizde ise çoğu özel işletme Taylor'cu yaklaşımı* kullandığı için, bu departman, personel işleri ötesine nadiren geçebilmektedir. Çalışanın, işletmenin duran varlıklarından daha büyük bir değer olduğu, üst yönetimler tarafından kabul gördüğü zaman ve çalışanlar da işlerini tam olarak benimsedikleri zaman, bu departman işini hakkıyla yapmaya başlayacaktır.
   #1939975 (kelkeshoze, 15.07.2007 17:24)
5. insan kaynakları departmanı; herhangi bir iş yerinde ihtiyaç duyulan insan gücünü karşılamak için oluşturulmuş, iş arayan bireylerin değerlendirmesini yapan departmandır.
   #1940020 (bodysuha, 15.07.2007 17:34)
6. tüm şirketlerde her nedense mülakat zamanları klimaları bozuk olan departman. *
   #2049709 (phial, 01.08.2007 11:44)
7. şirketlerin revizyona gitmesi gerçekten profesyonelleşmesi gerektiği departmanlar.
   #2051265 (emex, 01.08.2007 16:24)
8. çok kıyak bi departman. eleman seç, toplantılarda şirketi tanıt, bi iki telefona bak hayvan gibi ücret al. bal değildir de nedir?
   #3868358 (mandal, 25.08.2008 16:09)
9. departman adı içinde insan adı geciyor olmasına ragmen insana karşı bir nebze bile sevgi beslenmeyen bir bölümdür.. insanlarla cok ugraşmak orada calışan bir insana insan oldugunu çoktan unutturmuştur, insanlarla ugraşmak zordur dedirtir....ama bir iş yeri için olmazsa olmaz bir bölümdür.. çalışan kadronun hertürlü ihtiyacına karşılık vermektedir..
   #3886940 (like a bird, 29.08.2008 14:10)
10. bir sevimsizlik bir sahtekarlık departmanıdır.
    #3886970 (unlock, 29.08.2008 14:13)
11. şirketlerin en siktiriboktan, en gereksiz departmanları.
    #4403862 (milan, 23.12.2008 14:30)
12. şirket hakkında genellikle birşey bilmezler, gelenlerle de kedinin fare ile oynadığı gibi oynarlar. insanları sınıflara ayırırken tek baktıkları ne kadar ücret istediğidir. diğerleri hikaye.
    #4403889 (serander, 23.12.2008 14:36)
13. tüm şirketlerin insan kaynakları departmanına aynı anda cv gönderilebilecek bir sistem icat etmeleri gereken departman.. hepsine tek tek cv göndermek bir ömür sürüyor..
    
    ayrıca hiçbirisi işe almıyor.. uyuzlar.. *
    #4403898 (fatal, 23.12.2008 14:38 ~ 14:39)
14. çalışanların çoğunluğu kendini sigmund freud zannederler.
    #4403901 (mhertalian, 23.12.2008 14:40)
15. en laylaylom, en kebap, eften püften işlerle uğraşan departman.
    #4403939 (lilith, 23.12.2008 14:47)
16. dünyada ve türkiyede önemi gittikçe daha çok anlaşılan ve anlaşılacak olan departmandır. yetkin bir çalışanı işe alırsanız şirkete en büyük değeri sağlarsınız felsefesi daha yeni yeni oturmaya başlamıştır.
    #4403973 (gisemy, 23.12.2008 14:54)
17. yakında kartlarına "insan mühendisi" yazmalarından korktuğum departman.
    edit: niye korkuyorsam?
    edit2: bunca entryden sonra bir ayar gelir artık.
    #4404002 (cveevezvea, 23.12.2008 15:03 ~ 15:12)
18. çok konuşan ve/veya sıcakkanlı insanların çalışmasının yararlı olacağı bölüm.
    #4404005 (fadetoblack, 23.12.2008 15:04)
19. işleri zor ve muhtemelen de keyifli olan departmandır. tecrübeli olanları özgeçmişlerin de bir dünya yalanı ilaveten yazan adamlara kolay kolay pabuç bırakmazlar. zınk diye bulurlar soruyu ve işi yakalarlar. türkiyede her şirkette 4/4 lük oturmadığı kesindir ama muhtemelen bir çok şirketin önem verdiği departman olma yolunda ilk sıraya emin adımlarla ilerliyorlardır. adı üzerinde kaynak olan şey insan çünkü.
    #4404028 (galapagoslu iguana, 23.12.2008 15:09)
20. kendilerine çok önemli bir iş yapıyormuş izlenimi veren, çalışan personelden kendilerini ayrı gören, bencil, kendini beğenmiş, genelde hiçbir halttan anlamayan insanların çalıştıkları departman.
    
    bunların yaptıkları işi eskiden muhasebe müdürlükleri yapardı. yani hem muhasebe hem iK yapardı fakat bunlar kadar sızlanmazdı.
    #4404055 (sotsuga, 23.12.2008 15:15)